集团公司工会工作汇报(精).pdfVIP

××××集团公司工会工作汇报 各位领导: 首先,我代表×××集团对自治区总工会领导以及×××地、市两级工会 领导来我公司调研指导工作表示欢迎。 现将×××集团工会这两年来的工作情况汇报如下。 一、 开展“ 当好主力军、建功‘十二五’ ”活动 1、为了完成企业生产经营目标,调动员工生产积极性, 配合企业组织开展多次劳动竞赛。结合我集团公司跨多个行 业的特点,为了可比性和公平性,一般劳动竞赛是在同一生 产单位或同一生产工序的各班组之 开展,竞赛内容除了产 量指标外,还结合安全、质量、消耗、 5S 现场等指标。按期 进行综合考评,获得前三名的班组给予表彰和物质奖励。 今年一季度,×××为了实现 2012开门红,在生产班 组之 开展劳动竞赛,元、 2 月份产量屡创新高。冬季的寒 冷对化工生产十分困难,在这种气候条件下,能够创高产是 十分不容易的。 2、开展劳动技能竞赛。为了提高员工劳动技能,集团 领导对此项工作十分重视,专门从×××钢铁学校、×××机械技工学校、××× 电力有限责任公司等单位聘请专家来 我单位对各技术工种的员工进行专业技术培训、考核和技术 等级评定等工作。 去 ,人力资源部前后进行了四次技能等级评定。为了 配合搞好此项工作,组织各生产单位多次开展技术练兵、技 术竞赛活动, 掀起了技术学习热潮。 有 170名电工、 电焊工、 车工、钳工参加技能评定。凡通过评定获得等级的技工,在 工资待遇上享受技术津贴。 ×××分公司结合本专业特点,对在职的热工、电气、 锅炉、 汽机等四大工种进行了技能等级评定考试, 39人参与 考试。 为了提高生产工序整体的操作水平,在班组间进行团队 操作技能竞赛。去 ,×××分公司分别在×××工序和×××等重点工序进行 团队操作竞赛,通过检测,对质量、配 料、消耗等指标进行综合评定,有效地提高了团队的配合能 力和整体操作水平。 去 , 举办劳动技能培训总计达 1362课时, 参训达 4000余人次。 我公司现有维吾尔族员工 800余人, 为了解决语言障碍, 提升少数民族的劳动技能,专门请翻译,开办维吾尔族员工 劳动技能培训班。 3、配合企业搞好安全生产 工会的主要任务是配合安全主管部门—生产部搞好安 全生产培训教育工作,提高员工的安全生产意识。 安全知识竞赛活动,每年由集团组织一次,下属各生产 单位至少组织一次至两次。 去年共组织各类安全培训 403期,培训面达 94% 以上。 根据×××地区总工会、×××市总工会、×××市安 监局联合转发《 2011年度在全区深入开展“安康杯”竞赛活 动的通知》 ,积极组织开展“安康杯”竞赛活动,有 1800名 一线员工参加了《 2011年班组职工安全知识竞赛专用试卷》 答题。同时在全集团范围内开展一次百日安全生产竞赛活 动,定期安全检查,排查安全隐患,增进安全意识。 4、鼓励员工献计献策 2009 ,在全集团开展“三个一”活动,既每一个人、 一个问题和一个解决办法。其实就是要求每一位员工至少提 出一条合理化建议,既可以是生产技改方面的,也可以是管 理方面的或有关企业发展的。凡是被采纳的合理化建议均给 以奖励,没有被采纳的发纪念品。当年共有 561名员工直接 提交了 问题意见和建议以及方案,共征求收集到“三个一” 问题建议 943条;经评审组评审,被采纳的有 435条。 通过“三个一”活动,全员参与,群策群力,大家都来 关心企业,进一步增强了企业的凝聚力。同时企业的整体管 理水平和技术水平得以改善和提升。 现该活动已纳入日常工作, 2011年度被采纳并实施的合 理化建议有 66项,对合理化建议人的奖励金额 3.2万元。 二、厂务公开 厂务公开的途径主要通过会议、宣传栏、公司网站、公 司报刊。 有关企业发展的重要决策及方针主要是通过会议向全体 员工传达,并在公司网站公布。各项规章制度及有关工作福 利待遇的规定在公司网站上都可以查到。 各生产单位的每月的生产完成情况及工资发放明细表, 均在本单位的宣传橱窗张贴,进行公开。工资的发放办法及 责任制考核办法都是透明公开的,到了月底,生产完成情况 统计数一出来,员工就基本知道自己这个月的工资有多少。 三、关心员工和帮扶工作 1、 按照×××地市两级