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- 2020-10-05 发布于四川
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高科技企业长期激励模式借鉴
北大纵横管理咨询公司
二零零零年一月
ALLPKU-HOLLEY-长期激励模式借鉴 01/05/2000
美国上市公司高级管理人员薪酬结构简介
总体介绍
基本工资
长期激励
福利计划
ALLPKU-HOLLEY-长期激励模式借鉴 01/05/2000
研究基本假定
研究期间 本世纪70年代末至90年代末
研究范围 美国上市公司
主要为高级管理人员,涉及少
研究对象
量的其他人员的激励问题
基本工资和年度奖金、长期激
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