环境卫生保洁员管理制度.docVIP

***环境卫生保洁员管理制度 为了加强对保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，更好地服务群众，创建优美的村容村貌，特制定本管理制度。 一、保洁员聘用条件： 1、要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神。 2、男女不限，身体健康，年龄必须在50周岁以下，有从事保洁工作的体力。 3、要服从镇、村两级的调度和管理，热心保洁工作 4、村干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本村低保户或困难户中挑选。 二、保洁员的工作职责： 1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作； 2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池； 3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿街杂草； 4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”； 5、负责指导本区域内农户垃圾桶和焚烧池的正确摆放和规范使用； 6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的评比工作。 三、保洁员的配备及待遇： 1、保洁员原则上3-5名，由村优先从民政对象中推选，驻村干部按条件考察录用，签订聘用合同，纳入镇村共同管理。 2、保洁员工资实行底薪与绩效考核相结合。底薪暂定为500元/月，绩效工资100元，由镇财政从保洁员经费中列支，不足部分由镇财政负担。 3、每月由管片村干部和保洁员对农户进行评比，每组评比出1名最清洁户，每户奖励价值30元的物品，以资鼓励，所需费用由镇财政负担。 4、对年度评选为区“先进村”的保洁员，每人奖励400元，经费从奖励资金中列支。 四、保洁员的管理 1、保洁员由镇、村共同管理，但以村管理为主，每村指定1名村干部管理1名保洁员，村干部绩效考核与保洁员卫生整治工作考核结果相挂钩。 2、保洁员应保证工作时间，坚持做到每天清扫本区域内卫生和上户检查指导卫生，有事必须向村干部请假，并找人替代完成工作任务。 3、保洁员有下列行为的给予经济处罚，从工资中扣除： ①?保洁员一次清扫或保洁不彻底，不及时整改的每次罚款10元。 ②?保洁员一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。 ③经镇督查，一次不在岗的，罚款20元，连续两次不在岗的加倍罚款。 4、保洁员有下列行为的，予以解聘且停发当月绩效工资，属民政救助对象的取消资格： ①??一个月内连续三次或累计五次清扫或保洁不彻底的。 ②一个月内无故三次完全不清扫或不清洁的。 ③一个月内督查连续三次不在岗的。 五、本制度由镇政府负责解释，自宣布之日起实行。