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员工达到退休年龄离职终止劳动合同通知书
先生 /女士:
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共
和国劳动合同法》的规定,鉴于您于 年 月 日,达到国家
法定退休年龄 周岁,出现了终止劳动合同的条件,现我单位通知
您依照法律法规,我们双方于 年 月 日订立的《劳动合
同》,将于 年 月 日自行终止。请您于 年 月 日
前与相关部门做好相关移交工作后,到公司财务部结算工资,感谢您
入职以来对企业所作出的奉献。
特此告知!
有限公司人力资源处
日期: _____ __
人力资源处经办人: 主管人力资:
被通知员工签收: ______________
特别提示: 结算工资前需经用人部门主管确认被告知员工相关工作移
交及宿舍移交完毕后由部门主管签名 , 当事人持本 “通知书 ”到财务部
结算工资。
用人部门主管签名: ______________
人力资源处归档经办人签名: ______________
本通知书一式两份, 经主管批复同意、 员工签收一式两份即留一份, 另一份待完成程序由财务部作为依据支付工资,然后转人力资源处归档。
.
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