党员积分考评管理实施办法.pdfVIP

党员积分考评管理实施办法（试行） 为深入贯彻落实党的十八大、 十八届三中、 四中全会精神和全面从严治党要求， 进一步完善 党员教育管理机制， 保持党的先进性和纯洁性， 增强党员队伍生机活力， 根据党章和党内有 关规定，现就开展党员积分考评管理提出如下实施办法。 一、考评标准 党员积分主要包括基本分值、个性分值和激励分值，总计 110 分。 （一）基本分值（ 60 分）。主要包括： （1）党性修养（ 15 分）。认真学习中国特色社会主义理论体系，提高理论素养，增强理论 自觉，坚定理想信念；认真学习党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高 度一致，带头执行所在党组织的决议决定；积极参加“三会一课” 等党内组织生活以及党组 织开展的各类学习教育培训活动。 （2 ）宗旨意识（ 15 分）。积极参与结对帮扶活动，落实党员联系户制度，定期开展走访活 动；密切联系群众， 经常性深入群众， 了解社情民意， 及时向党组织反映群众的意见和要求， 自觉维护群众的正当权益；积极参与党员志愿服务活动，发挥自身特长为群众办实事好事， 帮助困难群众解决实际问题。 （3 ）组织观念（ 15 分）。自觉遵守党章党纪，认真完成党组织分配的工作任务，按时足额 交纳党费，严格遵守廉洁自律各项规定； 模范遵守法律法规， 自觉抵制邪教等非法组织活动， 积极维护安定和谐的社会环境； 下级服从上级， 个人服从组织， 努力营造团结奋进的工作氛 围。 （4 ）先锋形象（ 15 分）。正确行使党员权利，自觉履行党员义务，立足岗位、创先争优， 发挥先锋模范作用； 作风正派， 敢于同不良风气、 违纪违法行为作斗争； 大力弘扬社会公德、 职业道德、 家庭美德，倡导文明新风尚， 积极参与破除封建迷信活动， 在精神文明建设中发 挥表率作用。 （二）个性分值（ 40 分）。 （1）师德形象（ 15 分）。忠诚于人民教育事业，全面贯彻国家教育方针，勤恳敬业，甘为 人梯，乐于奉献。不以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，不以任 何理由、任何方式不履行教育教学职责。关心爱护学生，尊重学生人格，做学生良师益友。 保护学生安全，维护学生权益。不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。自觉抵制有偿家教， 不违规到社会办学机构兼课， 不利用职务之便谋取私利遵循教育规律， 实施素质教育。 注重 因材施教，激发学生创新精神，促进学生全面发展，不以分数作为评价学生的唯一标准。 (2) 专业发展（ 15 分）。熟练掌握岗位技能，工作效率高，出色完成本职工作任务；拓展专 业知识、 完成规定的培训进修任务、 实施个人专业成长规划、 不断提高自身素质和教育教学 能力及水平的情况；积极参与教育教学技能比武与教育教学研究活动。 （3 ）工作实绩（ 10 分）。每年开设校级公开课 1 次以上，课堂教学评价为优秀。参加教学 基本功竞赛、 优课评比获县级一等奖以上或获得县级骨干教师以上的荣誉称号； 满教学工作 量，教学质量优秀，家长和社会评价满意度高。 （三）激励分值（ 10 分）。主要包括： （1）为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出； （2 ）积极 为社会公益事业出资出力，群众反响好； （3 ）获得各级各类荣誉； （4 ）在服务大局、推动工 作中作出重大贡献。 二、实施步骤 党员积分考评管理， 在基层党委领导下， 由党员所在支部按照 “三评两定一公示” 的办法组 织实施。 （一）季度考评。 每季度末，党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作。 1．个人自评。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容，进行自我打分。 2 ．