安全生产奖惩试行办法名师精编资料汇编.pdfVIP

普定县雷家桥煤矿 安全生产奖惩试行办法 普定县雷家桥煤矿 二 0 一一年四月 安全生产奖惩试行办法 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以人 为本，预防安全生产事故的发生， 杜绝重伤以上的人员伤亡事故及重大机电运输 事故的发生， 规范在职员工的安全生产行为， 确保矿井安全生产顺利进行。 根据 《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关法律、法规，结合矿井 实际情况，特制定安全生产安全生产管理试行办法。 一、 安全奖励 办法 ( 一) 安全奖励规定 1、全年矿井实现安全生产目标，矿将对全体在职员工视在安全工作中不同 工作岗位发放一定数额安全奖，以资奖励全体员工对全年安全生产所作的贡献。 2、任何人员在工作中发现事故征兆，重大事故隐患，立即采取应急措施或 及时向有关部门汇报， 避免发生人员伤亡或设备、 设施等财产损失， 矿将根据有 可能造成事故损失的大小给予一次性 100 元～ 500 元的奖励。 3、当矿井发生各类事故时，对积极参加现场抢险、救助人员的有功人员， 矿将给予一次性 50 元～ 300 元的奖励。 4 、发现违章指挥，违章冒险蛮干，施工中偷工减料、有意浪费各类材料、 破坏矿井各种设备、 设施等违规行为时， 能及时制止或向矿有关领导汇报， 经调 查属实后，将给予有功人员一次性奖励 50 元～600 元； ( 二) 、“三违”举报奖励规定 1、为进一步加大对“三违 的打击力度，扼制“三违 行为，控制各类事故 发生。全年干部、职工人人都享有对“三违 的检举权和制止权，任何人不得阻 挠或打击报复。发现“三违”行为，可采取任何形式汇报，接到举报后必须对举 报人姓名保密。 2、奖惩办法 ⑴、根据举报内容，经追查核实后，对举报个人一次性给予 50 元～ 200 元 的奖励。 ⑵、泄露举报人姓名，除一次性给予 100 元～500 元处罚外，并调离岗位。 ⑶、对举报 “三违”的人员打击报复， 除一次性给予 100 元～500 元处罚外， 情节严重者移交公安机关处理。 ⑷、禁止捏造“三违”有意陷害他人，一经查实，将对捏造者进行重罚。 ⑸、矿管理干部、科室管理人员举报“三违 原则上不给予奖励。 二、“三违”行为种类 ( 一) 共性“三违’’行为 1、穿化纤衣服，不穿胶靴入井；地面岗位工不穿工作服。 2、在井口 20 米范围内吸烟。 3、酒后入井，酒后值班、上岗。 4 、上、下山提升时行车又行人，上山下口及绳道有人停留或作业。 5、在井下随意脱、坐安全帽。 6、井下睡觉。 7、特殊岗位无证上岗、串岗、脱岗、岗上看书、睡觉、干私活，不按时交 接班，上连班。 8、无措施作业，有措施不落实。 9、带电检修、移动电气设备。 10、溜子缺压柱，施工人员骑在溜子上作业。 11、微风作业，损坏风筒。 12、不落实湿式打眼。 13、通过风门后不关闭或两道风门同时打开。 14、坐皮带、爬重车、放飞车。 15、斜巷蹬钩头。 16、携带烟草入井。 17、井下吵闹、打架（地面比照井下执行） 。 18、发现现场隐患不整改继续作业。 19、采掘施工空顶作业。 20、