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人力资源管理系统解决方案专家 事务操作 数据分析 战略依据 E7HR是由厦门一指通公司推出的以人本管理理念为基础的人力资源信息化管理软件。E7HR融合了高度的灵活性以匹配市场对系统的需求，同时兼顾易操作性赢得了客户最佳体验。 该方案是以企业人力资源管理的战略意义为出发点，基于平台模块化产品的设计思路，将各项职能整合在一起的人力资源管理平台。优异的拓展性可适应企业在不同行业类型、不同发展时期、不同管理理念、不同业务流程的管理应用需求，帮助企业组织战略实施、实现人力资本优化，持续提升企业人力资源管理的核心竞争力。 通过组织管理、人事管理、合同管理、考勤管理、社保管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理和报表管理等功能模块，以及平台底层支撑的工作流、预警提醒、邮件通知等机制，充分满足企业人力资源信息化的基本要求，并帮助企业构建优秀的员工队伍，提升管理层的组织能力。为人力资源规划、薪酬福利管理、人员优化配置等关键环节提供信息化管理工具。以专业的人力资源管理技术，依托动态详实的数据，为管理层及时提供多角度、多条件的人力资源统计分析报告，真正体现人力资源管理的价值，为企业的战略决策提供有力支持。 简介 传统人事管理 80% 事务工作处理 20% 战略管理 现代人事管理 战略管理 80% 事务工作处理 20% E7HR 提升管理效益 数据来源 工作分析人员 员工 上司 数据收集方法 面谈 问卷 观察 工作日志 工作规范 技能要求 生理要求 知识要求 能力要求 工作分析的过程 工作分析与HRM各项职能的关系 指纹/工号管理 员工异动管理 员工转正管理 员工奖惩管理 年假管理维护 员工离职管理 黑名单管理 试用期满提醒 合同到期提醒 生日提醒 工资调整日提醒 其它日期类型提醒 基本资料 工作简历 学历教育 证照列表 家庭成员 职称管理 培训记录 考评记录 物资领用 奖惩记录 合同记录 其他信息 页面快捷查询 结构统计报表 年龄工龄统计 入离职率统计 用户自定义报表 人事管理 设备维护 在线式考勤 指令实时监控 考勤实时监控 实时拍照监控 班次管理 部门班次管理 灵活班次管理 班组班次管理 员工班次管理 考勤管理 社保基数维护 社保增员维护 缴交数据维护 退保管理维护 薪资方案 员工核薪、调薪 固定项目 输入项目 计算项目 员工账户管理 薪酬管理 支持360度考核 支持MBO考核 支持KPI考核 支持BSC等绩效应用 指标库维护 绩效奖项设置 考核模板设置 考核对像设置 绩效管理 面试通知 面试流程 面试评估 录用、淘汰、备用 招聘需求管理 年/月度计划管理 简历库管理 人才库管理 招聘流程管理 背景调查管理 入职管理 招聘管理 必修课程设置 练习安排 考试安排 培训需求管理 年/月度计划管理 学员报名管理 培训实施 评价管理 培训管理 其他管理模块 1、会议管理包含：会议室维护、会议出勤情况、会议记录查询； 2、物资管理包含：采购管理、入库管理、物品管理、资产管理； 3、文档管理包含：文档类别、附件类别、文档管理； 4、自助管理包含：自助功能管理、自助用户管理、人事自助项目维护 考勤自助报表设置； 5、公告管理包含：公告权限、公告发布、我的公告； 6、流程管理包含：流程类型、流程设计、审批代理人、我的流程； 组织架构图 人员结构分析表-按年龄/部门 统计部门：总公司 分析类别：子部门 年龄段 子部门 20-30 30-40 40-50 50-60 其他 合计 人数 比率 人数 比率 人数 比率 人数 比率 人数 比率 人数 比率 总裁办 0 0.00% 3 100.00% 0 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 3 1.97% 人力资源部 4 57.14% 2 28.57% 1 14.29% 0 0.00% 0 0.00% 7 4.61% 财务部 1 20.00% 1 20.00% 1 20.00% 2 40.00% 0 0.00% 5 3.29% 行政部 23 85.19% 2 7.41% 1 3.70% 0 0.00% 1 3.70% 27 17.76% 采购部 3 100.00% 0 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 3 1.97% 生产中心 83 93.26% 4 4.49% 1 1.12% 0 0.00% 1 1.12% 89 58.55% 营销中心 6 33.33% 1 5.56% 10 55.56% 1 5.56% 0 0.00% 18 11.84% 合计 120 78.95% 13 8.55% 14 9.21% 3 1.97% 2 1.32% 152 100