【教学工作计划3篇】高一下册数学教学计划范文.docxVIP

PAGE PAGE # / 8 PAGE PAGE # / 8 F面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的 地方可留言以便进行改进。 关于底图：如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或 替换图片。 高一下册数学教学计划范文 20xx年度人事专员工作计划范文 公司20xx年安全生产工作计划表 PAGE PAGE # / 8 PAGE PAGE # / 8 ￡ ￡至获场佻 高一下册数学教学计划范文 本学期的数学教学内容是高一数学下册，包括第四章《三角函数》和第五 章《平面向量》。按照数学教学大纲的要求，第四章教学需要 36个课时（不包 含考试与测验的时间）；第五章的教学需要22个课时，共计需要58个课时。本学 期有两次月考和五一长假，实际授课时间为 18xx,按每xx6课时计算，数学课 时达到110课时左右，时间相当充足。这为我们数学组全面贯彻 低切入、慢节 奏”的教学方针提供了保障，也是我们提高学生数学水平的又一次极好的机会。 本学期的期中考试（预计在4月14号至4月17号进行）涵盖的内容为第四章 的前9节，由于课时量充足，第10节正切函数的图像和性质”以及第11节已知 三角函数值求角”将在上半学期讲授，这样下半个学期的教学任务为 30个课 时。 我们备课组经过认真的思索、充分的讨论，将期中考试前的教学进度安排 如下： （一单元）任意角的三角函数 § 4.1角的概念的推广3课时 § 4.2弧度制3课时 § 4.；任意角的三角函数3~4课时 § 4.伺角三角函数的基本关系 4课时 § 4.5正弦、xx的诱导公式4课时 复习课（习题课）4课时 单元测试及讲评2课时 （二单元）两角和与差的三角函数 § 4.6两角和与差的正弦、xx、正切7课时 PAGE PAGE # / 8 PAGE PAGE # / 8 习题课3课时 § 4.7两倍角的正弦、XX、正切4课时 习题课2课时 单元测试及讲评2课时 （三单元）三角函数的图象及性质 § 4.8正弦、xx函数的图象和性质 5课时 习题课2课时 § 4.9函数的图象4课时总计授课53课时，余下课时可安排期中复习 期中考试后的授课计划： § 4.1正切函数的图象和性质 3课时 § 4.1已知三角函数值求角 4课时 习题课2课时 第四章复习4课时 第五章 （一单元）向量及其运算 § 5.1向量1课时 § 5.2向量的加减法2课时 § 5.3实数与向量的积3课时 § 5.伴面向量的坐标计算 3课时 PAGE PAGE # / 8 PAGE PAGE # / 8 § 5.5线段的定比分点2课时 § 5.6f面向量的数量积及运算xx 3课时 § 5.7平面向量数量积的坐标表示 2课时 § 5.呼移2课时 习题课3课时 单元测试与讲评（随堂）2课时 § 5.9正弦、余弦定理5课时 § 5.10军斜三角形应用举例 2课时 实习与研究性课题4课时 习题课3课时 单元测试与讲评2课时 PAGE PAGE # / 8 PAGE PAGE # / 8 人事专员工作计划范文 一、建立合法、创新的人力资源管理制度 当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息 开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制 度，谁就拥有核心的竞争力。 — 的实业公司是经营发展的关键一年，本阶 段企业将拉动人力资源管理制度的变革。 一、对照 年《劳动合同法》梳理实业公司现行人力资源管理制度中相关内 容; 二、 调研、分析XX地区同行业人力资源管理制度，结合实业公司现行制度在执 行过程中遇到的问题，对本公司制度进行梳理，建立简明的工作流程、便于落 地的政策措施； 三、 预测的几年XX地区消费水平，调研同行业关键岗位薪酬水平、薪酬变动频 率及幅度、年终奖数额及兑现和增长方式等因素，结合实业公司阶段性特点和 发展规划，创建开放、合法、创新式薪酬和奖金管理办法； 二、建立员工招聘渠道 年实业及所属公司各部门人员已基本到位， 年公司侧重招聘专业 技术人员，由于XX市场的专业技术人员数量不多、质量不高、流动性不强，所 以需要调研并开辟人员信息更新率高、专业技术人员多、费用低、功能全的招 聘渠道，为实业公司人员招聘打好基础。具体措施如下： 一、 分析 年招聘过程中的得失，与各兄弟公司分享招聘经验； 二、 对正在使用的招聘渠道进行分析，开发可利用但未使用功能，发挥每一种 招聘渠道特有优势； i.* A 三、 根据近几年实业公司发展规划，确定未来几年人员需求状况，针对需求员 工专业性特点，选择适合实业公司的专站进行调研、开发，同时与兄弟公司沟 通，共享招聘渠道，提高招聘渠道