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综合能力测试题 综合能力测试题 XXX （中国）有限公司 XXX （中国）有限公司 招聘人力资源总监的实施方案 招聘人力资源总监的实施方案 XXX （中国）有限公司人力资源部 XXX （中国）有限公司人力资源部 二00 七年四月 二00 七年四月 页脚内容1 页脚内容1 综合能力测试题 综合能力测试题 目 录 目 录 一、招聘背景： 2 一、招聘背景： 2 二、招聘流程图： 2 二、招聘流程图： 2 三、招聘小组 3 三、招聘小组 3 四、招聘实施流程 4 四、招聘实施流程 4 1、进行职位分析，制定工作说明书 4 1、进行职位分析，制定工作说明书 4 2、CHO 的胜任力素质模型的构建 5 2、CHO 的胜任力素质模型的构建 5 3、招聘广告的发布 6 3、招聘广告的发布 6 4、简历筛选 7 4、简历筛选 7 5、基于胜任力模型的能力素质测评系统 7 5、基于胜任力模型的能力素质测评系统 7 测评实施时间及进度安排表 8 测评实施时间及进度安排表 8 6、背景调查 11 6、背景调查 11 7、录用 11 7、录用 11 8、招聘工作总结评估 11 8、招聘工作总结评估 11 附件一 领导管理能力问卷 11 附件一 领导管理能力问卷 11 附件二 结构化面试面谈构成表 13 附件二 结构化面试面谈构成表 13 附件三 结构化面试评分表 14 附件三 结构化面试评分表 14 附件四 公文筐测试题 目 15 附件四 公文筐测试题 目 15 附件五 公文筐测试评分表 19 附件五 公文筐测试评分表 19 附件六 情景模拟题 目 20 附件六 情景模拟题 目 20 附件七 情景模拟评分表 20 附件七 情景模拟评分表 20 一、招聘背景： 一、招聘背景： XXX （中国）股份有限公司是一家集科研、生产、经营于一体的高科技外资 XXX （中国）股份有限公司是一家集科研、生产、经营于一体的高科技外资 化工企业的控股子公司。公司以品种多、规格全、性能好而闻名于业界。公司自 化工企业的控股子公司。公司以品种多、规格全、性能好而闻名于业界。公司自 创建以来，在产品技术开发方面目前已处于行内领先地位，是本行业内最大的生 创建以来，在产品技术开发方面目前已处于行内领先地位，是本行业内最大的生 产服务型企业之一。 目前在中国已