- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
实用文档
实用文档
2018 电大财务报表分析网上形考作业 1-5 任务最新完整版
2018 电大财务报表分析网上形考作业 1-5 任务最新完整版
亲爱的老师、同学们好,欢迎进入形考任务栏目,本课程分形成性考核和期末考
亲爱的老师、同学们好,欢迎进入形考任务栏目,本课程分形成性考核和期末考
试两部分,其中形成性考核成绩占 50% (满分100 分),期末考试占 50% (满分
试两部分,其中形成性考核成绩占 50% (满分100 分),期末考试占 50% (满分
100 分),其中形成性考核包括:四次记分作业和一个学习过程综合评价,具体
100 分),其中形成性考核包括:四次记分作业和一个学习过程综合评价,具体
分值详见下表。
分值详见下表。
各位同学需要从我们给出的上市公司年报中选择一个,完成下面的四次作业,注
各位同学需要从我们给出的上市公司年报中选择一个,完成下面的四次作业,注
意:四次作业都必须是针对一个公司来做的! 具体可查看我们的答题要求及评
意:四次作业都必须是针对一个公司来做的! 具体可查看我们的答题要求及评
分标准。
分标准。
选择下面一个上市公司年报:鞍钢股份;格力电器;三一重工;宁云商;万科
选择下面一个上市公司年报:鞍钢股份;格力电器;三一重工;宁云商;万科
A
A
教师评阅说明:所有的形考任务和学习过程评价都需教师手工评分 (手工批阅方
教师评阅说明:所有的形考任务和学习过程评价都需教师手工评分 (手工批阅方
法请点击查看)。
法请点击查看)。
序 次 形式与容 布置时间 提交时间 权 重及分数
序 次 形式与容 布置时间 提交时间 权 重及分数
1 记分作业:偿债能力分析 第六周 第十周 20%, 20 分
1 记分作业:偿债能力分析 第六周 第十周 20%, 20 分
2 记分作业:营运能力分析 第十周 第十二周 20%, 20 分
2 记分作业:营运能力分析 第十周 第十二周 20%, 20 分
3 记分作业:获利能力分析 第十二周 第十四周 20%, 20 分
3 记分作业:获利能力分析 第十二周 第十四周 20%, 20 分
4 记分作业:财务报表综合分析 第十五周 第十八周 25%, 25 分
4 记分作业:财务报表综合分析 第十五周 第十八周 25%, 25 分
5 学习过程综合评价 第一周 第十九周 15%, 15 分
5 学习过程综合评价 第一周 第十九周 15%, 15 分
文档评论(0)