经济学原理与应用 真实的世界——失业与通膨、经济周期与增长 gl07经济学第9单元.pptVIP

* 根据储蓄率与意愿的资本-产量比vr计算出的增长率。用GW表示，即 GW=s/vr “有保证”即是指“由于资本家满意而得到保证。 要实现经济的稳定增长，必须使实际的增长率，等于有保证的增长率。GA·v=s=GW·vr 一旦二者背离， 就必然会出现经济的周期变动。  4、有保证的增长率： * 5、自然增长率（GN） 人口增长率为n，要实现充分就业，增长率必须等于n，以便为增长的人口提供相应的消费品和就业机会。 按照哈罗德的说法，首先，国民收入要实现均衡增长就必须等于GW；其次，要实现充分就业的均衡增长，就必须满足 GA=GW=s/v=s/vr=n=GN * 三 、新古典增长模型 基本假设：只有资本与劳动两种生产要素；规模收益不变；技术水平不变。 公式：G=a△L/L+(1—a) △k/k G代表增长率，△L/L和 △k/k分别代表劳动增长率和资本增长率，a和(1—a) 分别代表劳动和资本在经济增长中所做出的贡献。 (1—a)：a即为资本与劳动比率。 * 新古典增长模型表明：为使实际增长率与有保证的增长率和自然增长率相一致，既可通过劳动增长率的变动，也可通过资本增长率的变动，还可通过资本—劳动比率的变动。资本与劳动比率的变动是通过市场机制的调节来实现的。 新古典增长模型的含义 * ４、创新理论：熊彼特认为创新和模仿活动是经济周期性波动的原因。熊彼特把经济运动的过程分为两个基本阶段，即繁荣和衰退。 5、心理预期理论：用心理上的乐观预期与悲观预期相交替来说明繁荣和萧条的交替。 6、太阳黑子理论：认为太阳黑子周期性的出现会造成恶劣的气候，引起农业减产，进而对工业、商业等多方面产生不利影响，引起整个经济萧条。 7、政治的经济周期理论：该理论把经济危机周期地出现归结为政府政策变化的结果。 创新改变生活 大数据、人工智能、纳米科技、曲屏显示、机器人、电池技术等一大波新创新正在改变人们的生活，改变经济发展方向 《宏观经济学》（6） 03-02-26 * 《宏观经济学》（6） 03-02-26 * 《宏观经济学》（6） 03-02-26 * 《宏观经济学》（6） 03-02-26 * 《宏观经济学》（6） 03-02-26 * 《宏观经济学》（6） 03-02-26 * 《宏观经济学》（6） 03-02-26 * 《宏观经济学》（6） 03-02-26 * * 案例引入三 连许多跨国企业也纷纷宣布了裁员减薪计划。 IBM 裁员11.8万人、 西门子裁员12300人、微软裁员10100人、夏普裁员5000人、高通裁员4500人、汉能大规模裁员、渣打拟裁250名董事总经理，占董事总经理总人数25%、阿里巴巴缩减校园招聘名额，从3000人减为400人、联想控股将裁员约3200人、群创光电宁波工厂拟减少20%员工、HTC启动全球裁员计划，英特尔在全球范围裁员、彭博社将裁减90名编辑人员，康菲石油公司宣布裁员1800人。。。 案例引入四 一份报告警告，随着第四次工业革命到来，超过500万人面临失业。所谓第四次工业革命以一系列科技进步为代表，比如移动互联网和云技术、大数据、新能源、机器人及人工智能技术。 职业缺口新闻满天飞，企业哭诉招不到合适的人才： 全国缺口20万儿科医生，农村医生缺口53万，职业经理人缺口150万，专业物流人员缺口数百万。。。 职业的变迁 职业的变迁 职业的变迁 职业的变迁 1、根据主观愿意就业与否，可分为自愿失业与非自愿失业。 （1）自愿失业是指工人所要求的实际工资超过其边际生产率，或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。。 （2）非自愿失业，是指有劳动能力、愿意接受收现行工资水平但仍然找不到工作的现象。这种失业是由于客观原因所造成的，因而可以通过经济手段和政策来消除。 经济学中的所讲的失业是指非自愿失业。 失业的分类一 自愿失业与非自愿失业 劳动供求曲线均衡点E 厂商愿意雇用的接受工资水平W*的工人数量NE 此时，另有数量为N*-NE的工人，虽愿意工作，但要求的工资较高，是自愿失业 N D S W/P W/P* NE N* 就业 自愿 失业 E 自愿失业与非自愿失业 一次经济波动使得劳动工资上升至W* 高工资下劳动力供给数量为N2，但是企业愿意雇用的只有N1 出现劳动过剩N2 - N1 N*-N2为非自愿失业 N D S W/P W/PE NE N* 就业 非自愿失业 E N2 W/P* N1 自愿失业 按照失业分类二 2、按照失业的性质，可分为摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业 摩擦性失业 劳动力在正常流通过程中产生的失业 原因