中庄 小学校级优秀教师评选方案 20144.docVIP

学校优秀教师评选方案 为进一步加大教师队伍建设力度，激励广大教师的工作热情，促进教师持续不断地发展、成长，表彰在教育教学中有突出成绩的教师，特制订《中庄小学校级骨干教师评比方案》。 一、指导思想 以提升教师素养为目标，建构骨干教师梯队，实现教师结构、学科结构以及教学资源的最优化。 二、 骨干教师培养对象的评比条件 （一）基本条件 1、从事教育教学工作满3年，并在本校工作满一年的在职专任教师。 2、遵守《中小学教师职业道德规范》，模范履行教师职责，师德高尚。无违纪违规行为，无体罚或变相体罚学生的现象，无安全责任事故，无旷工旷课行为，无经核实的学生和学生家长投诉；在学校组织的各种调查中反响较好。 3、基础工作扎实，能积极、主动承担学校分配的各项工作（包括教育教学任务、班主任工作、少先队辅导员工作、代课、指导新教师等）并尽力完成，顾全大局。 4、全学年累计请事假不超过一周，病假不超过50天（法定婚假、丧假、产假除外）。 5、教育教学成绩突出。胜任所教学科各年段课程，学科教学水平较高，同行公认，所承担的学科教学质量优异或者进步明显，各项指标均达要求。（具体考核方法由学校课程部根据当年度实际情况确定）；所上示范课、观摩课等获校级以上表彰。周课时量不少于10节，校级领导不少于4节。 6、带头上好公开课、研究课、观摩课，每学期要上好不少于一节的公开课或研究课（不包含评