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职能岗位说明书 TOC \o 1-3 \h \z \u 职位名称：企管部经理 2 职位名称：绩效管理专员 4 职位名称：计划统计专员 6 职位名称：企管部经理 部门：企管部 科： 职务等级： 薪酬标准： 职位编号： 1、岗位目的（存在价值）： 界定企划发展的方向和建立实施操作体系，为企业长期可持续发展提供决策依据；建立和完善企业的管理平台与机制，组织、领导制定相关管理制度、业务发展计划，并进行监督实施和考核、评价。 2、工作关系图 内部工作关系：公司各部门。企管部经理总 经 理企业管理部所属员工外部工作关系：管理顾问公司大学及管理研究机构各种协会、学会组织认证机构媒体 内部工作关系： 公司各部门。 企管部经理 总 经 理 企业管理部所属员工 外部工作关系： 管理顾问公司 大学及管理研究机构 各种协会、学会组织 认证机构 媒体 政府相关部门 横店集团控股公司及家园下辖企业管理层 3、岗位职责 规划发展： 分析经济、政治环境发展变化状况和产业前景、技术发展趋势，协助总经理组织制定企业发展战略和战术，组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定； 根据公司发展战略规划编制年度经营目标规划、计划和预算方案，拟定目标责任及考核方案； 制定企业改革、发展与管理的方案，组织管理合作项目，组织、领导专家对公司发展方向进行研究，制定各单位、各部门机构和职责调整建议方案；