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团队建设专项经费申请方案 目的 为促进团队的沟通与协作，塑造良好的工作氛围，提升团队凝聚力，提高工作效率，特申请团队建设专项经费用于各部门团队建设使用。 范围 研发中心各产品线 原则 用于会议、聚餐、团队小型活动及其他有益于团队建设的各项集体活动，要弘扬积极向上，本着最小支出、最大成果的原则，有效合理使用经费开支。 部门团建活动要求全员参加，如遇特殊原因不能参加，须在申请表中说明;80%及以上的人员参与的团队建设活动方可申请使用团队建设费； 团队建设经费要专款专用，不得以实物、现金、奖金、绩效等形式进行分配。公费私用，一经发现给予负责人经费额度3倍的经济处罚，并扣除积分1000分； 新入职人员，15日前入职者，当月有团建费；15日之后入职者，次月开始有团建费；已提交离职审批的人员，从提起审批的次月起取消团建费； 团建需在工作之外的休息时间，并合理的安排团建地点；每次活动结束需提供团建活动现场电子照片5张叫内勤助理存档，并提交一份团建活动总结(简要说明时间、地点、人物、费用总额、方式等)，作为报销辅助依据。 费用管理 根据上月积分情况作如下分档说明： 部门平均积分在所有部门排名第一的、部门负责人奖扣事件数，100元/月的标准； 部门平均积分在所有部门排名第二的，80元/月的标准； 部门平均积分在所在部门排名第三的，50元/月的标准； 部门平均积分排名倒数第一的，当月不可申请团