2020年新版人力资源管理(一)自考试题.docxVIP

录用的时间 录用的时间 D?参加面试的人数 E?每录用一名人选的平均费用 D.整体型D.职务数D.招聘规划 D.整体型 D.职务数 D.招聘规划 D.档案资料分析 A.产业模式 8?在人员测评过程中 A.r0.70 B.投资模式 C.参与模式 D.高灵活性模式 D.考核实施 D.市场竞争 D?伯恩斯 D.榜样的影响 D.30-40 岁 D.保障成本 D?行为层 请将其代码填写生题晞的括 全国2012年1月高等教育自学考试 人力资源管理 j 试题 课程代码：00147 一、单项选择题 木丿-:也、丿；15小题 每小也1分 共15分 在每小题列出的四个备选项 中只有一个是符合题目要求的 分。 1?在培训方面 忑工卜k负仃亍汕阳冷「公司只G惶杖也血为人丿」资源成賂类刃.,;（c） A.累积型 B.效用型 C.协助型 2?与人员数相等的是（C ） A.任务数 B.职责数 C.职位数 TOC \o 1-5 \h \z 3?岗位职务规划要解决的问题是 （A ） A.组织定岗定编 B.人力分配规划 C.人员调配规划 4?属于人力资源内部供给预测常用方法的是 （D ） A.趋势分析法 B.职务分析 C.德尔菲法 5?广告的结构要遵循的 AIDA原则中的I指（D ） A.欲望 B.行动 C.注意 D.兴趣 6?“人业互择理论”的提出者是 （B） A.帕森斯 B.霍兰德 C.勒温 D.沃克 7?关