公司季度绩效评估表.docxVIP

绩效评估表(季度考核) 姓 名 职 务 总经理 隶属部门 冷饮事业部 目标绩效考核 目标 第一季度???????????????第二季度????????????????第三季度 名称 分值/权重 指标 结果/指标?*?分值???????结果/指标?*?分值????????结果/指标?*?分值????????结 销售总量 销售收入 利润总额 工资总额 总分 45 17 32 6 100 8.5?万吨 5.4?亿元 5000?万 评估说明： 企业 1、?本考核依据上述四项考核指标进行考核。每季度一次。 2、?四项考核指标总分为?100?分，根据权重分配各考核项分值。 3、?每次考核将各考核项分别计算得分，各项得分之和为考核总分。 4、?考核得分以季度累加方法计算。 5、?考核结果说明：第一季度，50总分80,提出警告;总分50?分,免职。单项考核完成利润总额?50?%，免职。 第二季度，50总分80,提出警告;总分50?分,免职。单项考核完成利润总额?70?%，免职。 第三季度，50总分80,提出警告;总分50?分,免职。单项考核完成利润总额?90?%，免职。 第四季度，按年度考核综合评价。 绩效评估表(季度考核) 姓 名 职 务 总经理 隶属部门 奶粉事业部 目标绩效考核 目标 第一季度???????????????第二季度????????????????第三季度 名称 分值/权重 指标 结果/指标?*?分值???????结果/指标?*?分值????????结果/指标?*?分值????????结 销售总量 销售收入 利润总额 工资总额 17 35 41 7 2.5?万吨 4.9?亿元 5779?万 总分 100 评估说明： 企业 1、?本考核依据上述四项考核指标进行考核。每季度一次。 2、四项考核指标总分为?100?分，根据权重分配各考核项分值。 3、每次考核将各考核项分别计算得分，各项得分之和为考核总分。 4、考核得分以季度累加方法计算。 5、考核结果说明：第一季度，50总分80,提出警告;总分50?分,免职。单项考核完成利润总额?50?%，免职。 第二季度，50总分80,提出警告;总分50?分,免职。单项考核完成利润总额?70?%，免职。 第三季度，50总分80,提出警告;总分50?分,免职。单项考核完成利润总额?90?%，免职。 第四季度，按年度考核综合评价。 绩效评估表(季度考核) 姓 名 职 务 总经理 隶属部门 液体奶事业部 目标绩效考核 目标 第一季度???????????????第二季度????????????????第三季度 名称 分值/权重 指标 结果/指标?*?分值???????结果/指标?*?分值????????结果/指标?*?分值????????结 销售总量 销售收入 利润总额 工资总额 54 16 24 6 10?万吨 5.6?亿元 6357?万 总分 100 评估说明： 企业 1、本考核依据上述四项考核指标进行考核。每季度一次。 2、四项考核指标总分为?100?分，根据权重分配各考核项分值。 3、每次考核将各考核项分别计算得分，各项得分之和为考核总分。 4、考核得分以季度累加方法计算。 5、考核结果说明：第一季度，50总分80,提出警告;总分50?分,免职。单项考核完成利润总额?50?%，免职。 第二季度，50总分80,提出警告;总分50?分,免职。单项考核完成利润总额?70?%，免职。 第三季度，50总分80,提出警告;总分50?分,免职。单项考核完成利润总额?90?%，免职。 第四季度，按年度考核综合评价。 绩效评估表(季度考核) 姓 名 职 务 总经理 隶属部门 原奶事业部 目标绩效考核 目标 第一季度???????????????第二季度????????????????第三季度 名称 分值/权重 指标 结果/指标?*?分值???????结果/指标?*?分值????????结果/指标?*?分值????????结 原奶收购量 交回基地建设 费 奶站奶达标率 个体奶达标率 工资总额 32 16 20 16 16 18?万吨 1500?万 85% 80% 总分 100 评估说明： 企业 1、本考核依据上述四项考核指标进行考核。每季度一次。 2、?四项考核指标总分为?100?分，根据权重分配各考核项分值。 3、?原奶达标分值计算:?达标为?7?级,得?20?分。每减少?1%，降低一个等级（减?3?分）。 4、每次考核将各考核项分别计算得分，各项得分之和为考核总分。 5、考核得分以季度累加方法计算。 6、考核结果说明： 第一季度，50总分80,提出警告;总分50?分,免职。单项考核交回基地建设费完成总额?50?%，免职。 第二季度，50总分80,提出