人力资源管理方案师一级理论学习知识多选真题包括答案.docVIP

2019 年 5 月人力资源管理师一级理论知识多选真题及 答案 二、多项选择题 (86 —125 题，每题 1 分，共 40 分。每题有多个答案准确，请在答题卡上将所选答案的相对应字母涂黑。错选、少选、 多选，均不得分 ) 86、理性选择理论包括 ( ) 。 行为角色理论 (B) 资源基础理论 人力资本理论 (D) 交易成本理论 资源依赖理论 【答案】 ABCD (教材 P9) 【解析】此题考查资源基础理论学说内容问题。 理由为：也有的专家认为，战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础之上的，前者包括如前所述行为角色、资源基础、人力资本、交易成本理论以及代理理论。 87、技术开发型战略 ( ) 。 以职能为中心 (B) 以团队为中心 依靠雄厚的资金投入 (D) 依靠技术专家和系统工程师 依靠作业小组长和操纵者【答案】 ACD(教材 P19) 【解析】此题考查促动企业发展创新的两种战略的特点及区别问 题。 理由为：一般来说，企业为了迎接市场的挑战，能够制定两种促动企业发展创新的战略：一种是技术开发型的长期发展战略，另一种是人力资源型的中短期发展战略。 从人力资源管理的角度看，技术开发型战略是靠雄厚的资金投入，以职能组织为中心，主要依靠技术专家和系统工程师，而人力开发型战略是以团队为中心，主要依靠作业小组长和操纵者。 88、企业战略管理的内容包括 ( )