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高举创先争优旗帜 开创科学发展纪元 皖北煤电集团把创先争优实效转化为跨越发展实绩 皖北煤 电集 团党委认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委有关会 议和文件精神，扎实开展以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为 主要内容的创先 优活动，为企业的快速稳定协调发展提供了强大的精 神动力。 坚持活动开展与制度完善同步推进，形成了比较丰富的创先 优制 度成果。从 2005 年开始，按照上级要求在全公司持续开展“四好”班子创建 活动，坚持每年一个主题，先后在全公司开展了学习实践科学发展观、社 会主义荣辱观、先进性教育、思想作风整治、应对危机解放思想大讨论等 主题实践活动。每项活动完成后，总结经验，制订有关具体规定，先后出 台了《集团公司党委工作目标管理考核细则》、《党支部工作目标管理考核 细则》、《关于进一步改进作风提高效率的若干规定》、《关于构建保持共产 党员先进性长效机制的意见》、《关于进一步加强和改进先进典型宣传工 作的意见》等，内容涉及党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建 设、企业文化建塑、党群工作等六大类 100 多项制度规定，形成了比较完 善的党建工作制度规范，为创先 优活动长期开展提供了可靠制度保障。 坚持活动开展与载体创新同步推进，形成了主题鲜明、灵活多样的创 争平台。通过多年的实践，形成了“5+X”创先 优活动平台。“5”就是集团公 司统一规定的五项活动，主要是创建“四好”班子、“四强”党组织，争做“四 优”共产党员和“勤廉兼优”党员领导干部、优秀党务工作者活动，这五项活 动构成了长期性的创先 优五大平台。“X”就是基层党组织自主开展的主 题实践活动，要求各单位必须根据自身工作特点和阶段性工作任务，开展 丰富多彩的活动。近年来，各单位先后开展了“党员先锋号”、“党员示范岗”、 “党员突击队” 、“党员责任区” 、“党员身边无事故” 、“党员身边无‘三违’”、 “我是党员，向我看齐”、“党员带头精细化”等主题突出、内容丰富、目标明 确的党员主题实践活动。通过活动的开展，进一步提高了企业管理水平，促 进了安全生产、人才队伍、班组建设等，从而把党组织的政治优势转化为 企业发展优势，把创先 优活动成果切实转化为推动企业发展的动力，实 现各项工作的快速高效推进。 坚持活动开展与考核激励同步推进，形成了奖优罚劣的激励约束机 制。皖北煤 电集 团公司党委坚持每年年终对各单位党委工作实施千分制 量化综合立体化考核，每年评选出若干个“优秀党委” ；每年年中对各单位领 导班子进行 “ 四好班子”创建活动 500 分制多层次立体化考核，每年评出 若干个“先进四好班子”。各基层党委结合自身实际，进一步开展了针对基 层党支部的考核评选活动。在加强基层党委、党支部考核的同时，将活动 中的考核经验运用到党员日常管理中，把严格考核作为党员管理的基本 制度长期坚持，激发了各级党组织和广大党员干部创先 优的热情，形成 了比学赶超的热潮。坚持活动开展与品牌建设同步推进，各级党组织和广 大党员干部创先 优的热情，形成了比学赶超的热潮。坚持活动开展与品 牌建设同步推进，形成了一整套独具皖煤特色的活动品牌。从保持共产党 员先进性教育活动开展以来， 皖北煤 电集团一直在积极探索既有利于保 持和发展党的先进性，又切合皖北煤 电集团实际，有利于推动皖北煤 电集 团快速发展的工作机制。通过 5 年不懈努力，初步形成了一整套独具皖煤 特色的创先 优活动载体，形成了皖北煤 电集团党的建设“五大品牌”，即 感动皖北、网上党建、青安岗、ISO9000 企务公开、廉政文化建设，并且不 断丰富品牌的内涵与形式，取得了显著的工作成效。如“感动皖北”先进事 迹报告会，已经连续举办了五届，举行报告近百场次，观众近 40000 人次， 不断在矿区掀起创先 优的热潮。网上党建活动已经成为各个基层党委 的日常工作，受到省内有关领导的高度肯定。廉政文化建设好的活动方式 常推常新，对营造风清气正的企业政治生态环境起到了积极的推动作用。 近期，皖北煤 电集