教师德育量化考核方案.docxVIP

精品文档 老府中学教师德育工作量化考核方案 一、指导思想： 为了进一步规范德育常规工作， 提高德育动作的管理力度， 全面 实施素质教育，根据德育工作的特点，结合本校实际情况，就德育常 规工作做出具体的考核方案，以此作为考核评价教师工作的主要依 据。 二、考核对象： 全体科任教师 三、考核部门：学校德育工作领导小组 四、考核目标： 1、坚持育人为本，德育为先，促进学生的全面发展，把德育工 作渗透到学校工作的各个方面。 2、无常旷生、师生犯罪率为 0，学生操行评定合格率为 100% 3、学生在校安全事故发生率为 0. 五、考核小组 组 长：李志 副组长：王晓辉 成 员：侯云霄 张学文 李国春 李秀林 李文庆 姜玉健 六、考核形式与方法： 德育工作的考核通过学校德育工作领导小组平时检查， 学期末公 布考核结果。 七、考核细则 . 精品文档 1、政治表现和职业道德 50 分 2、做到拥护党的路线、方针、政策，在思想上、行动上和学校 保持高度一致，遵守国家法令、制度。服从组织安排，不向学校讨价 还价，不居功自傲。（10 分） 3、坚决不搞不正之风，并能做到敢于抵制不正之风。不乱收费， 不搞有偿家教，特别不能向家长索要财物。 （5 分） 4、关心、爱护学生，不体罚或变相体罚学生，不歧视低差生， （5 分） 5、能够做到心胸宽阔，同志间不计较个人恩怨与得失。 （5 分） 、能做到衣着整洁，举止端庄，语言鲜明，礼貌待人。 （5 分） 、能自学维护学校的利益，树立“校兴我荣、校衰我耻”的观念。 （5 分） 、不能在教室内吸烟。（5 分） 常规工作 50 分 1、在教学活动中处处渗透德育的因素，教学目标设定要有能力 目标和情感目标。 2、任课教师要积极配合班主任工作，课上发生的问题要自己及 时处理；任课教师一学期要参加一次以上的班会。 3、不经学校批准，任何人无权让学生停学（不让学生上课） 。 4、升旗仪式、课间操、眼保健操、集会集合等组织活动，相关 教师和班主任必须参与，活动前后负责学生上下楼道的安全。 5、经常找学生谈话，全面关心学生健康成长。主动承担转差任 . 精品文档 务，每个任课教师负责两个后进学生。 6、爱护学校的公共财物，讲究节约，并能够在这方面教育学生， 如制止学生在教室开白日灯和无人灯等。 7、自行车、摩托车按指定地点停放，校内不骑车等。 8、遵守办公纪律，办公室、办公桌整洁，物品安放有序，自觉 做好值日工作。 9、上课时发现走廊、操场等处有学生逗留，以及学生没下课就 离开教室及提前吃饭、不按差时就餐等必须追究任课教师的责任。 .