5分钟自我介绍专题PPT.docxVIP

5 分钟内如何做好自我介绍 一份简洁明了的简历，并不足以将你的求职意向详细囊括，因此，在面试过程里的五分 钟自我介绍中，你需要更准确更详细的介绍自己，为个人表现加分。以下，我们就来看一看面 试时个人介绍的过程中，怎样表现更出色！ 有简历 , 为何还要自我介绍？ 一个常规的面试 , 寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律 : “请您简单地做一下 自我介绍”。有些被面试者都会问 : 简历中情况已经写得很清楚了 , 这是否多此一举？ 要回答这个问题 , 首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考 察被面试者什么？只有了解面试官的目的 , 被面试者才能做好自我介绍。 面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容 : 第一, 考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的 , 口述自我介绍 就不会有明显出入。如果简历有假 , 自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问 : “我的经 历在简历里都写了” , 面试官会认为这人个色 , 印象分一下子降为负数。 第二, 考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力 ,总结提炼概括能力。 第三, 考察被面试者是否聚焦 , 是否简练和精干 ,现场的感知能力与把控能力。 第四, 考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键 节点处的原因 , 尤其要考察最近职业变动的原因。 第五, 考察被面