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撒网式招聘乏力招聘方式待求新求变 2011年毕业生刚刚找好工作，2012年即将毕业的大学生又开始了 找工作的忙碌。面对庞大的人才市场，传统撒网式的大规模招聘却收 效甚微。用人单位面对人才干旱，究竟该借助哪路神通？ 传统旺季成色不足 才市素有“金九银十”之称，然而，今年“金九”显然不及“银 十”。 日前，记者从小家电到服装、从食品到日杂等多个领域采访了解 到，众多销售行业存在着人才短缺。求职者许玲玲想找份工作，她告 诉记者，她都不知道该选择哪个行业了。 “现在虽然职位众多，但我 想再看看，年底前找到工作就行。说不定到了圣诞节旺季时，待遇还 会提高呢。” 记者电话采访了某鞋业招聘负责人曹经理，她告