“思想再解放、改革再深化”大讨论活动情况和建议.docVIP

“思想再解放、改革再深化”大讨论活动情况和建议 根据公司《关于开展 “思想再解放、改革再深化”大讨论活动实施细则》的工作安排，郑州分公司及时安排了宣传发动、集中学习研讨、调查研究、交流研讨、意见建议梳理、问题整改。目标是要做到“深挖思想根源，找出具体表现，落实解决措施”。通过学习、讨论、走访、调研、谈心谈话等活动，进行了调研、了解，主要有以下几方面的情况和建议。 一、制度规范建设方面： 新的制度比较多，也比较细，逐步改变了以前制度粗放、有些不统一的现象，但也存在与基层实际情况不能完全贴合的情况，比如各项统计报表较多、有些甚至重复、连续报的情况，而基层单位绝大部分精力用在生产、经营上，人员配备也倾向于生产、经营口，所以真实情况就是有时会感觉繁琐，当然，这也可以理解为改变的适应期正常现象。总体是有较强的指导性和长远意义，职工对于新制度的认识不一，有的同志认为太死板，或者刻薄，执行起来有难度，或者难以落实。针对这种情况，我们通过不断的学习、不断讨论、结合分公司或不同项目的不同特点，从不同角度分析、认识，逐步统一认识，逐步适应、形成新的共识并在新的制度要求下开展各项工作。 二、制约公司发展的突出问题，探寻解决对策和办法 目前制约郑州分公司更好发展的突出问题，经过走访、调研，多 数同志认为而且确实存在的主要是流动