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自我介绍技巧大全 几乎99％的面试都需要应聘者进行自我介绍。自我介绍是在规定的时间内向面试官简短的诠释自己各方面能力及与职位的适合程度的一个过程，需要面试者在此过程中高度概括，并且用自信语言表现出来。虽然是一个临场发挥的过程，但却是面试中唯一一个可以预先准备的“问题”。 自我介绍应该侧重于： 简单的介绍一下自己的未来规划。未来规划这一项是为了告诉面试官,我是一个有计划、有目标、有理想的人,我参加面试是因为我对这份工作比较热爱,而不是为了混口饭吃而应聘这项工作。很多老板最怕找到以混日子为目的的员工。 介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢?该说些什么?怎么说?该注意什么? 侧重于自身与工作相关的技能和教育水平?????? 表露你对生活的侧重点?????? 使雇主洞察到你的价值?????? 让雇主了解你的成就?????? 使雇主明白你是否有能力，是否有自觉能动性，能否很投入地工作?????? 须有助于雇主判断你在多大程度上能融入公司的文化 自我介绍的内容应该包括： 所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。 你所申请的职称或职位?????? 你的学历?????? 曾经担任过的职务?????? 适用于该工作的具体技能?????? 相关的职业培训或实践?????? 曾获得的荣誉或成就?????? 你的目标?????? 你的人生或经营理念 自我介绍的注意事项： 以事例（物）证明你所说的言论?????? 中心突出，回答问题围绕并适合谋求该工作所需要的资格?????? 言简意赅，一般不超过二、三分钟?????? 介绍完以后，随即询问考官，是否他还需要知道其他的事?????? 充满信心，声音洪亮 自我介绍的准备工作： 第一步：非常扼要地介绍一下你早年的背景情况：(你是在哪里长大的?) 有无任何有关父母/家庭的有趣或重大的事件可介绍？（如果没有，可略去这一部分）： 第二步：介绍自己所受教育情况： 第三步：介绍你的实践经历： 可以提一下自己在兼职工作中担任过哪些职位，说明这些职位能够使自己学到什么对现在应聘的工作有用的技能或经验。 第四步：对自己的长处进行归类 才智因素 包括： 天性方面（如“口才相当好”）?????? 思维能力（如“我常能急中生智”） 知识与经验因素 包括： 很强的实践经验（如“是否参加过农药销售实践”）?? 其它卓越的经验（如“曾负责某区的规划图”） 个性因素 包括： 人际关系技巧（如“我爱管事，也不怕担负责任”）?????? 助人的行为（如“我发现自己能够很快为周围的人所接受”） 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 动机因素 包括： 兴趣（如“我喜欢能使我保持活力、不断进步的工作”）?????? 动机（如“我的目标是在两年后成为办公室主管”）?????? 精力（如“我能长时间地工作而不感到疲劳”） 发言前 收集话题——看、听、读、回忆、思考。????? 发言的准备运动——在“题目、导入、主故事、主题、结尾”的发言架构和措词上下工夫。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。