资源守恒理论.docVIP

资源守恒理论（COR) 该理论认为个体拥有的个人资源(如时间、身体状态、情绪状态、注意力等)是有限的, 个体会尽最大努力获取、保存与维持自己有限的资源。在面对压力情境时,由于个体是理性的与享乐主义的, 因此, 个体会选择并创造适宜自己的环境, 同时避免可能导致资源损耗的情境。将COR 理论运用到建言行为的解释中是一种全新的理论视角, 与社会交换理论中个体采取建言行为以他人为导向所不同的是,COR 理论认为个体采取建言行为是以自我为导向,即认为建言行为是个体维持与获取资源的一种手段, 是个体应对工作压力的一种反应(Thomas Feldman, 2011)。 COR 理论中有两种不同的视角—资源保存与资源获取, 这两种视角会影响个体采取不同的资源使用判断策略, 从而选择不同的行为—沉默或建言, 但不论个体采取哪一种行为方式, 目的都是为了使个体的生理与心理状态维持在一个均衡水平。研究者认为当个体面对压力情境时, 如果出于资源保存的目的, 可能会限制使用建言行为,因为建言行为本身充满社会风险性以及耗费时间与精力等个人资源; 而如果出于资源获取目的,个体可能会较为频繁地使用建言行为, 因为该视角认为个体使用建言行为是作为自我服务的一种方式, 用以管理自我印象或是通过说服他人而获取额外的资源(Thomas Feldman, 2011)。 假设1：个体层面工作安全感对于情绪衰竭和预