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欧莱雅其他综合面试经验 欧莱雅宜昌工厂 MT 面经（二面已跪） 欧莱雅运营部实际上就是欧莱雅的工厂部门，在中国有宜昌，广州和苏州三家 工厂，关于工厂岗位的具体介绍可 以参考欧莱雅应届生板块里的校招项目介绍。欧莱雅工厂和欧莱雅上海总部是 分开进行招聘的，或者说其走的流 程是相互独立的。投欧莱雅上海总部的岗位是通过网申平台进行，而运营部是 通过直接给运营部 HR 的邮箱发简 历或者在欧莱雅宣讲会现场投递简历来进行申请。我就是通过后者在校园宣讲 会投递了简历，随后又通过邮箱发 了一份。 投简历大概是 10 月初，收到电面是在 10 月 20 几号，具体不记得了。电面 的内容相对简单，大概就问为什么想 进欧莱雅，自身有什么优势之类的比较 general 的问题，另外会要求做英文自 我介绍，以此考察英文水平。当时 接到电面是在一个完全没有准备的状况下，但是当时可能因为还没反应过来就 挺镇定的，回答的还算可以。所以 面完后还比较有把握。欧莱雅会很明确地告诉你什么时候会发进一步的通知， 如果收到了就是可以进行下一步， 如果没有就应该是挂了。 收到初面通知大概是 11 月初的样子，我申的是宜昌工厂，所以面试地点安排 在武汉，在华科。初面大概有 50 人 左右，感觉电面可能是刷人最多的一关。初面是群面，中文 case ，中文讨论， 中文展示。但是在 case 之前会有 简短的英文自我介绍和英文话题展示，算是考察英文口语和演讲能力。群面也 是比较 general 的群面，主要要注 意团队配合，把握好自己的角色，积极主动地参与。我们组本来有六个人，但 是有三个人没来，所以就只有三个应届生求职大礼包 人参加了群面。我们三个都挺和谐的，表现也很积极，最后没想到我们都进了 刺猬实习 二面。初面大概也是会刷掉一半的 人，参加二面的大概有 25 人左右。 二面是 HR 面，二对一。主要是聊简历上的内容以及一些宝洁八大问的东西， 主要考察的是个人素质和能力。似 乎每个人被问的都不大一样。有一个小伙伴被要求一直问面试官问题，而不是 面试官问她，感觉略尴尬然后也挺 难的，算是压力面吧。我的话那天因为之前发生的一些个人事情情绪有些波 动，没怎么表现好，很多问题回答得 都比较泛泛而谈，很多 point 也没有讲出来。当然，另一方面，也可能是我的 个人特质不符合他们的期望。所以 二面之后没有再进行到下一轮。 二面之后是终面，终面会是在欧莱雅宜昌工厂进行，先参观再面试，从我进终 面的小伙伴那儿知道，每个人面 25 分钟，一共 15 个人左右。整个面试下来收获还是颇多的，既进一步认识了自 身不足的地方，也结实了一些有趣 的小伙伴。不过还是有些遗憾的，虽然最开始只是抱着试一试的心态投的欧莱 雅，但到后面还是挺想去的。我的 那位小伙伴这周五就要去参加终面了，也很遗憾不能和她一起去，不然就可以 一起坐火车聊得很开心了。写这篇 面经算是为她攒 RP，希望她可以最终能进到欧莱雅。 说说找工作这件事。之前投了好多大公司，想挑战自己，然后也去参加了一些 面试。 赢创参加了初面和群面，止 步群面， BP 参加了群面，估计也止步群面了。但整个过程里倒真的对自己多 了好多了解，也意识到要对自己的不 足做一些改变和改进。所以，也许没找到那么心仪的工作，但整个过程还是收 获特别大，让自己对自己还是未来 有了更清晰的认识。之前看面经说，找工作其实不只是找一份工作而已，而是 选择一种生活方式。我想的确是这 样的，生活方式本身的意义是远大于工作本身的，包括对自身的思考和提升， 刺猬实习 以及选择和实践，这是一个更丰富 更具深度的视角。所以，祝愿各位同学们都能找到心仪的工作，没能找到那么 心仪的也不用那么灰心，这只是意 味着还需要更多的努力，并且需要不断思考和践行自己想要的生活方式。不论 是哪种选择，希望大家都不要放弃 继续努力，选择之后的努力或许是更重要的。 Skype Interview 面试的时间是 12 点，感觉 HR 小姐姐 11： 40