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2012年目标管理方案 果业部 职责： 遵守公司的规章制度； 严格遵守上下班时间，不早退、不迟到； 服从上级安排，努力完成上级安排的工作； 精心护理所有果树，努力达到预期效果； 细心观察火龙果的生长特性，补其所需，让其开花结果，争取在赣南试种成功； 年底完成大龙大部分果树种植，实现第一年种植，第二年结果； 加快引进、吸取果业新技术，努力提升自我能力； 8、对试验果树品种精心管理、观察、记录，快速掌握其生理特性，及丰产栽培技术； 9、经常对各个区种植的果树进行观察，给各区管理人员进行指导； 10、严格按照操作规程进行管理及作业； 11、及时把各个新技术编写、整理、存档、保管，及完善各种技术操作规程； 12、完成领导交代的其他任务； 技术开发部 职责： 1、遵守公司的规章制度； 2、严格遵守上下班时间，不早退、不迟到； 3、服从上级安排，努力完成上级安排的工作； 4、严格执行岗位指令，做好技术保密岗位，一切行为向公司负责； 5、及时指导、协调和解决生产过程中出现的技术难题，确保生产正常进行； 6、负责对新技术的引进和推广应用，对国内外各种信息，技术资料的收集、整理、归档保管； 7、提出研发与技术创新的方向和课题，报领导审批； 8、组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平； 9、完成提高油茶出油率的最佳养分搭配试验，并得出最佳结果； 10、快速的了解掌握各种公司