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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 培训学校劳动合同 培训学校劳动合同 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 培训学校劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年 月 日 培训学校劳动合同 用人单位：（甲方）**市培训学校 法定代表人：***,校长 劳动者：（乙方） 性别 民族 年 月 日生。身份证号： 经甲乙双方协商一致，根据〈〈中华人民共和国法》签订如下教师 聘用合同供双方遵守。 一、 甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为 年。白年 月 日 起至年 月 日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如 有一方不同意续签合同，本合同即行终止。 二、 甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。 该工作岗位在 甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙 方的工作岗位，乙方不得拒绝。 三、 乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工 作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、 周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。 四、 甲方向乙方每月支付工资人民币 600元，社会保险及医疗保 险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资 的日平均标准按日扣减工资。月病假 10日以内，每天扣发日工资标 准的50%病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加一天病 假，扣减一日工资。 应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方 白行交纳，甲方不承揽责任。 五、 甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保 险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会 保险基金和医疗保险基金每月 200兀，按月随工资给付乙方，由乙方 白行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不 再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提 起劳动仲裁或诉讼。 六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前 30天向 甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方 的批准、也未办理工作交接而擅白离职给甲方造成损失， 甲方有权追 究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培 训费和应付工资的总额。 十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同， 并不发给经济补偿金。 1、 连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上（含 5次、10次）； 2、 连续旷工2天、月累计旷工3天或］弃课一天以上（含2天、 3天、1天）; 3、 连续病假超过30天无法坚持正常工作的； 4、 连续事假15天对甲方工作造成不利影响的； 5、 不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的； 6、 不团结同事并与同事发生口角或冲突的、 或在背后贬低同事、 或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的； 7、 不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚 学生造成相应后果的； 8、 被学生和家长投诉3人次以上的（含三人次） 9、 故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还 的； 10、 不服从甲方正常工作岗位调动的； 11、 无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的； （以甲方的考核标准为评价依据。） 12、 多次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改正 错误的； 13、 有违法行为而受到司法机关查处的； 14、 签订本合同时对本人白然情况、身体健康情况、其他劳动关 系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的； 15、 有严重违反教师法和儿童保护的。 16、 违反甲方规章制度导致人身事故， 给甲方造成直接经济损失 超过1500元以上、间接经济损失5000元以上的； 17、 在工作时间饮酒或经常酗酒影响工作的； 18、 未经司法部门许可，组织或煽动其他人员对抗领导或罢工、 游行、张贴小、大报、或上访造成不良影响、或参加非法社会组织的。 19、 、法规规定可以