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职位评估职位评估 职位评估职位评估 因素评分法之因素评分法之 因素评分法之因素评分法之 基本原则基本原则 基本原则基本原则 翰威特咨询公司 2001 年2 月 目录目录 目录目录 职位评估概述职位评估概述1 职位评估概述职位评估概述 要素定义要素定义3 要素定义要素定义 要素评级要素评级6 要素评级要素评级 职位评估工作表职位评估工作表 10 职位评估工作表职位评估工作表 翰威特咨询公司 i 职位评估_ 因素评分法简介 02/2001 职位评估概述职位评估概述 职位评估概述职位评估概述 本章概要介绍了适用于公司全员的职位评估方法。职位评估的目的在于通过一致且公平 的国际通行方式，基于所有职位(而非在职者)对于贵公司的整体贡献来确定它们之间的相对序 列。因此，职位评估方法力求 简单明了 与职位相关 易于沟通 而职位评估首先应在衡量各个职位对于贵公司的价值与贡献的基础上，体现出职位之间 有意义的区别。 六大要素六大要素 六大要素六大要素 本评估方法着重于六个与职位相关的因素用以确定各职位的相对价值。 在选择