论文范文：航天科技集团五一0所质量管理人员绩效管理改进方案.docxVIP

论文范文：航天科技集团五一0所质量管理人员绩效管理改进方案  一、绪论  (一)研究背景及意义  1、 研究背景 中国航天科技集团公司第五研究院第五一〇所原为中国科学院兰州物理研究所,1962年建所,1968年划归中国空间技术研究院,现隶属于中国航天科技集团公司第五研究院(中国空间技术研究院),是我国空间技术领域的骨干单位和重点保军单位,也是我国第一批直接从事空间飞行器研制的单位。五一〇所拥有雄厚的基础科研能力,50年来,始终保持着真空、低温、空间电子等专业技术优势,在此基础上持续拓展,形成了航天特种制造与表面工程技术、航天特种动力技术、原子频标技术、