《协议书职责模版》.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 协议书职责模版 协议书职责模版 甲 方:___________________ 乙 方:___________________ 日 期:___________________ 说明 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 (范例) 根据《浙7工省事业单位人员聘用制度试行细则》和有关法律、法规、规章, 以及宁波市事业单位人员聘用制度有关文件的规定,现聘用 张三 在 管理 (专技) 岗位 职员六(副教授七) 级工作。 一、所在部门: 电信学院 岗位名称:副院长 岗位职责: 根据宁工发〔2015 84号文件相关条款规定,乙方在聘期内的岗位职责、任 务、工作量及业绩要求等包括以下几个方面: 管理要求: (一) 负责贯彻和落实教务处等有关部门的教育教学管理规定和本院教学 计划的执行和修订工作。 (二) 负责制定本院各专业理论教学、生产实习、社会实践等项目的实施 性教学计划,经院务会讨论通过并报学校批准后,组织实施。 (三) 负责指导和督促教研室的教学工作,定期检查或抽查教学计划执行 情况,并及时向学院或有关部门汇报,不断提高教学管理水平,保证日常教学 的正常进行。 (四) 负责做好各教研室和各有关院部的协调工作,合理安排教学任务, 并审定各教研室开课教师名单。 (五)完成学校或学院交给的其他管理任务。 专技要求: (一) 每学年至少为本科学生讲授 《计算机原理》、《数据结构》等课程(不 含讲座),每年最低课堂教学工作量不少丁 64学时。 (二) 在信息安全领域开展理论和实践问题研究,发表SCI文章2篇以上, 积极争取主持或参与省部级以上教学科研项目。 (三) 积极参与信息安全科研团队的教育教学研究和科学研究工作。 (四) 指导学生(创新创业、学科竞赛等)、宵年教师等任务。 (五) 聘期综合业绩分 850 ,其中Y业绩分 50 。 (七)完成学校、学院(部门)安排的其他任务。 二、 聘用期限:自2016年1月1日起至2018年12月31日止。协议到期 自行终止,继续签订岗位协议的,应在期满前办理续订手续。 三、 乙方必须遵守甲方单位以及部门依法制定的岗位职责和各项规章制度, 甲方必须向乙方提供履行岗位职责必备的条件。 四、 本协议书的变更、解除等事宜均按《浙江省事业单位人员聘用制度试行 细则》及省市有关部门文件规定办理。 五、 双方其他约定: (用人单位可提出细化目标) 六、本协议书作为聘用合同的附件,由甲乙双方各执一份。 甲方(聘用单位盖章) 乙方 负责人签名(盖章) 受聘人员签名 签订日期: 2016年1月1日 宁波工程学院岗位聘任协议书 (范例) 根据《浙7工省事业单位人员聘用制度试行细则》和有关法律、法规、规章, 以及宁波市事业单位人员聘用制度有关文件的规定,现聘用 张三 在 专技 岗位 教育管理七 级工作。 一、所在部门: 人事处 岗位名称:薪酬管理 岗位职责: 根据宁工发〔2015 84号文件相关条款规定,乙方在聘期内的岗位职责、任 务、工作量及业绩要求等包括以下几个方面: 管理要求: (一) 全校教职工工资调整和审批工作; (二) 全校教职工各类保险申报和调整; (三) 全校教职工各类福利报销; (四) 办理退休人员手续; (五) 负责工资年报和绩效统计; (六) 参与相关文件的起草; (七) 领导交办的其他事务。 专技岗位要求(工资执行专技,工资执行管理的不需要) 完成下列任务之一: (一) 每学年面向教师或学生开设讲座 2次; (二) 担任2名本科学生的导师; (三) 发表核心期刊论文1篇。 (四) 完成学校、学院(部门)安排的其他任务。 二、 聘用期限:自2016年1月1日起至2018年12月31日止。协议到期 自行终止,继续签订岗位协议的,应在期满前办理续订手续。 三、 乙方必须遵守甲方单位以及部门依法制定的岗位职责和各项规章制度, 甲方必须向乙方提供履行岗位职责必备的条件。 四、 本协议书的变更、解除等事宜均按《浙7工省事业单位人员聘用制度试行 细则》及省市有关部门文件规定办理。 五、 双方其他约定: (用人单位可提出细化目标) 六、本协议书作为聘用合同的附件,由甲乙双方各执一份。 甲方(聘用单位盖章) 乙方 负责人签名(盖章) 受聘人员签名 签订日期: 2016年1月1日 THANKS !!! 致力为企业和个人提供合同协议, 策划案计划书,学习课件等等 打造全网一站式需求 欢迎您的下载,资料仅供参考

文档评论(0)

tangtianbao1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档