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本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同法过程一些建议精选多篇 劳动合同法过程一些建议精选多篇 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】 关于劳动合同法第八十二条的一些 问题！ 1 ,我是07年7月31日到这厂里 上班的，没签劳动合同！我该怎样要求 双 倍工资的赔偿呢？ 2,还有就是公司没给我们买养老 保险！ 最佳答案 1、因为《劳动合同法〉〉是2014年 1月1日实施的，所以你可以要求单位 支付你2014年2月1日至2014年12 月，共11个月的双倍工资，最多只能支 付11个月，因为自2014年12月1日 以后，已经视为单位与你签订了无固定 期限的劳动合同。 相关法律依据： 《劳动合同法》第八十二条用人单 位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同的，自应当