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论文范文：基于SFA的建筑企业人力资源效率研究 1绪论1.1研究背景及意义1.1.1研究背景在建筑业蓬勃发展的同时，建筑企业自身也还存在着一些问题，主要体现在：（1）管理水平低下我国大部分建筑企业工程管理水平比较低，不少企业未能按照国际惯例建立相应的管理制度。首先，企业在施工生产过程中随意性较强，没有形成制度化、标准化、程序化的科学管理模式；其次，在管理上缺乏先进、实用的手段，创新性不足，基于网络的信息管理技术起步较晚，特别是在项目管理信息系统方面还处于较低水平。（2）粗放式经营目前，多数建筑企业仍属于粗放式经营的发展模式，企业产出的提高主要依靠增加各种资源的投