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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 就业协议书怎么填 就业协议书怎么填 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 就业协议书怎么填 甲方： 乙方: 20 年 月 日 ? 签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损， 只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟 大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。 《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》简称“就业协议书”，对学生朋友首次就业 意义重大。绝大多数学生对丁就业协议仅关注协议条款的本身，而就业协议签约前应当掌握 的知识和技巧，对丁防范协议后的风险，过好社会第一关，也具有不可忽视的作用。 工资待遇是与学生朋友切身利益关系最密切的问题之一，很多学生朋友特别是在外商投 资企业就业的学生都会向我咨询这样的问题：在进单位后实际拿到的工资与进单位前和用人 单位谈好的工资数额相比大大缩水，经询问用人单位被答复单位依法代扣代缴了有关费用。 有的学生很困惑，单位这种做法合法吗 ？有的学生甚至大呼上当,有的学生一气之下想跳槽, 但乂囿丁就业协议或劳动合同而犹豫不决。 学生朋友，如果在你签就业协议之前与用人单位有充分的沟通与了解，则完全可以避免 这样的烦恼，而掌握选择用人单位的主动权。 关丁工资，决不是像你想像那么简单的一个数字，你在签订就业协议前，要对自己的工 资一活二楚，一定要明确以下问题： 1、 你的工资是税前工资还是税后工资。 税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得 税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确， 否则发生争议时将被认定为税前工资。 2、 明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。如 果是“镇保”，你的工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城保”，你要与用人单位明 确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。 按照法律规定，劳动者应当按一定的比例缴纳社会保险金，这部分一般用人单位在支付 工资时依法予以代扣代缴，即你实际得到的工资将扣除社会保险金个人承担部分。你可以参 照下列表格计算出应当承担的金额（适用丁用人单位是机关、事业、企业、社会团体等单位为 劳动者缴纳本市社会保险，表格见文末）0 如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业 协议中予以明确，或者你可以根据上述表格计算出自己负担的社会保险金额后灵活调整自己 的工资要求。 3、明确你的工资中是否包括住房公积金。 目前，你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的 7咐算，经上海市公 积金管理中心审核批准的单位，最低比例不低丁 5%你的公积金个人负担部分上下限分别为 388元和32元。如果没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分， 用人单位在支付工资时都会代扣代缴。 明确以上问题，除了能够为你实现你所期望的工资标准提供参考以外，还能够通过掌握 用人单位承担社会责任的情况，考察用人单位信誉。 （徐葩艳） 来源：市场报 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。 四、 约定违约条款。 五、 约定争议管辖权条款。 六、 明确合同签订地。 七、 约定担保条款（视具体情况