重点岗位人员“廉洁体检”体检内容及评价标准.docVIP

PAGE —PAGE 2— 重点岗位人员“廉洁体检”体检内容及评价标准 检查项目 检查内容 评分标准 备注 一、廉洁自律情况（10分） 1.充分利用政治学习日等集中学习机会，每月至少组织一次反腐倡廉专题学习教育，按要求参加，并做好学习记录。（2分） 不参加学习不得分，学习不认真扣1分。 2.坚持登录《学习强国》、《灯塔党建》等学习平台，加强自主学习能力。（2分） 学时、学分不达标不得分。 3.按要求参加公司层面的反腐倡廉有关会议、教育培训等，自觉接受廉洁教育，积极参加反腐倡廉主题教育活动。（2分） 活动不参加不得分，落实不好扣1分 4.积极参加廉洁从业承诺践诺活动，签订《廉洁从业承诺书》，自觉接受职工群众监督。（2分） 活动未开展、践行承诺不到位不得分。 5.充分运用网站、微信公众号等渠道，学习反腐倡廉文章以及每月一期的《廉文荐读》，增强自主学习能力。（2分） 未落实不得分。 二、执行制度情况 （15分） 1.自觉遵守劳动纪律，认真执行考勤制度、“工作日中午禁酒规定”等。（3分） 执行制度不到位不得分。 2.严格执行收入申报、礼品登记、重大事项报告、持股申报等，严格执行公司《公务活动费用管理手册（试行）》等规定。（3分） 严重违反制度不得分，执行制度不到位扣1分。 3.认真落实中央“八项规定”精神，严格执行节假日期间“十个严禁”制度。（3分） 违反制度本大项不得分。 4.遵守安全作业规程、岗位制度等，保质保量完成各项工作任务，杜绝三违现象。（3分） 出现“三违”现象不得分。 5.落实“三重一大”集体决策制度、公务回避制度、厂务公开制度等。（3分） 严重违反制度不得分，执行制度不到位扣1分。 三、遵纪守法情况 （40分） 1.坚持抓早抓小，针对单位出现的苗头性和倾向性问题，及时进行谈话提醒等。（5分） 工作未开展不得分，开展不到位扣2分。 2.有无违反《安全生产法》、《道路交通安全法》等国家法律法规的情况。（10分） 出现违纪违法问题本大项不得分。 3.有无违反《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪的情况。（10分） 出现违纪违法问题本大项不得分。 4.积极配合纪检监察组织开展监督检查，对提出的问题，按规定整改并反馈信息。（5分） 工作不落实不得分，落实不好扣2分。 5.积极上报本单位人员受到行政处罚、刑事处罚的情况，及本单位人员受到组织处理、纪律处分的情况。（10分） 情况上报不及时不得分。 四、履职尽责情况 （25分） 1.工作中有无随意变通、简化工作程序、规避监督等问题。（5分） 责任不落实不得分，落实不好扣2分。 2.工作中有无回避问题、推诿扯皮、拈轻怕重、挑肥拣瘦等问题。（5分） 出现问题本大项不得分，落实不好扣2分。 3.工作中有无吃拿卡要、营私舞弊、滥用职权、利益输送等行为。（5分） 出现问题本大项不得分，落实不好扣2分。 4.工作中有无“编数据”“作假帐”等弄虚作假等行为。（5分） 出现问题本大项不得分，落实不好扣2分。 5.工作中有无因失职失误受到问责追究，被通报批评或受到经济处罚的情况。（5分） 出现问题本项不得分。 五、作风表现情况（5分） 1.工作中有无消极懈怠、推诿扯皮等不作为现象。（1分） 存在此类现象不得分。 2.生活中有无不良嗜好，经常出入高消费场所或不正当娱乐场所。（1分） 存在此类现象本大项不得分。 3.有无大操大办婚丧喜庆事宜等情况。（1分） 存在问题本大项不得分。 4.生活中有无违背社会公序良俗等情况。（1分） 存在问题本大项不得分。 5.公共场所有无做到言谈举止文明有礼；禁烟场所无吸烟等现象。（1分） 未做到本大项不得分。 六、其他方面情况（5分） 1.有无在网络随意发表不当言论、信谣传谣等行为。(1.5分) 存在问题本大项不得分。 2.有无缠访、闹访、越级上访等行为。(1.5分) 存在问题本大项不得分。 3.有无故意捏造事实，虚假告发，意图诬陷他人等行为。(2分) 存在问题本大项不得分。