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论文范文：科研团队创新氛围对创新绩效的影响机制研究——以高校科研团队为例
1绪论 1.1研究背景 当今世界处于知识经济时代，创新是知识经济的灵魂，其本质上是一个知识和技术获取、消化、吸收然后不断将重心转移的过程。一个国家的创新能力的源泉是创新人才，创新人才培养的主要载体各个高等院校，高等院校内部的科研组织的创新能力对于高校的创新产出极具关键作用。为了强化我国高学的整体竞争能力，从20世纪90年代初启动的“211工程”及随后的“985工程”，国家的战略目标就是建设一批具有世界一流的研究型大学，提高整体的创新能力。 高校进行科研研究的主要形式就是科研团队，团队的协作本质铸就科研团队的核心
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