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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 深圳市工资集体协商协议书 深圳市工资集体协商协议书 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 深圳市工资集体协商协议书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲方（工会或员工代表）乙方（企业） 员工人数:人企业性质： 协商首席代表：协商首席代表： 姓名：姓名： 职务：职务： 身份证号码：身份证号码： 协商代表人数：协商代表人数： 代表产生方式：法定代表人姓名： 联系电话:联系电话： 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳 动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据〈〈中华人民 共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》、〈〈深圳市员工工 资支付条例》、〈〈集体合同规定》、〈〈工资集体协商试行办法》及有 关法律法规的规定，甲乙双方本着平等白愿、协商一致的原则达成如 下协议： 甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等白愿、协商一致，劳动权利与 义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定 的原则。 本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订 的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 本协议白依法生效之日起至年月日止。 企业实行工资制度。 企业员工月工资标准应高于深圳市政府公布的当年度最低工资。 企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日 为每月日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作 日发放。 员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。 按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付 20190% 200% 300%：资报酬。 员工病假、非因工负伤工资支付办法 第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法。 第十条奖金、津贴、补贴分配形式 第^一条根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工平均工资 水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减） ％ 员工增（减）工资具体办法是 第十二条每年月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的 时间，协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营 情况和工资执行情况。 第十三条本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履 行本协议的规定。任何一方不得擅白变更或解除本协议。 第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则，应依法赔偿员