南京新浩宁置业有限公司员工基础手册.docVIP

南京新浩宁置业职员手册 第一章 总 则 1.1 制订依据 依据《中国劳动法》（以下简称《劳动法》）及地方相关法律、法规和规章要求，并结合南京新浩宁/新浩玄房地产开发（以下简称企业）协议、章程及企业实际情况，制订本手册。 1.2 职员类别 依据中国现行劳动用工规范,全部职员大致上可分为下列类型: 外籍人士 外籍人士在本企业工作必需首先由本企业申办取得南京市劳动和社会保障局颁发有效就业证及南京市公安局颁发有效签证、居留证件。 在国外定居人士 在国外定居人士在本企业工作必需首先由企业申办取得南京市劳动局颁发《定居国外人员在宁就业核准证》。 外地引进人才 外地引进人才必需先取得《引进人才工作证》方能在本企业工作。 本市户籍劳动者 本市户籍劳动者有下列三种不一样用工方法: 失业或应届毕业生 由本企业直接聘用签署劳动协议并办理用工手续. 协保人员 协保人员可由本企业直接聘用或经过劳务中介企业输入至本企业聘用。 退休人员 退休人员由本企业直接聘用。 外地劳动力 指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不含有本市常住户籍外省、自治区、直辖市人员。 上述各类人员用工方法及待遇福利各不相同,具体由人事行政部负责解释，如有疑问可向人事行政部垂询。 1.3 适用范围 本手册要求适适用于企业全部聘用协议制中、外方职员。 因个人资料不全还未办妥直接用工手续或虽未直接建立劳动关系但劳务于本企业人员，在本企业服务