华为老员工我所经历的集体大辞职.docVIP

华为老职员：我所经历“集体大辞职” 任总最喜爱搞运动。”肖可说。 　　肖可（化名）是华为工号在10000以内一般老职员，她指这次运动是正被外界传得沸沸扬扬“华为大规模集体辞职”事件：华为企业要求包含任正非在内全部工作满8年职员，在20XX年元旦之前，全部要办理主动辞职手续，竞聘后再和企业签署1~3年劳动协议；废除现行工号制度，全部工号重新排序。 　　亲历离职 　　10月下旬一天，肖可和部门另外几名同事一上班就被叫进了总监办公室。总监不是她们直接领导，而是上一级管理者。 　　“大家全部了解怎么回事。”总监开场白很自然。但接下来话肖可听着多少有些受伤。“企业不是我们家，大家要有打工意识。不要总谈感情，关键是要看自己能不能有发展，对企业贡献和自己取得回报是不是成百分比。” 　　随即总监解释了相关 \o 人才政策信息 政策，包含企业赔偿。肖可算过，根据赔偿标准，自己能够拿到20多万元人民币。对于像她一样工号4位数老职员来说，这笔钱和她们十二个月在华为拿到 \o 工资、奖金和股票分红相比，并没有多少分量。“据传这次赔偿总体费用是20亿元人民币，不知是真是假。”肖可对记者说。 ?　　在肖可她们这些老职员眼里，华为不该是一个慌忙应对新法，绞尽脑汁想措施企业，而应该是一个根据自己计划走在前面企业。 　　以后很快肖可办理了离职手续。除了需要移交办公物品、文档，签署保密协议之外，