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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有员工招聘制度手册为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才满足公司不断发展的需要健全人才选用机制根据公司人事管理制度特制定本规定公司人事录用源于以下六种情况下的人员需求缺员的补充突发的人员需求为确保公司发展所需的人才储备缺员的补充突发的人员需求为确保公司发展所需的人才储备公司管理阶层需要扩充时公司对组织机构有所调整的需要为了使公司的组织更具灵活性而必须导入外来的资深人士时招聘的组织管理初中级人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划和组
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员工招聘制度手册
为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需 要,健全人才选用机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。公司人事录用源 于以下六种情况下的人员需求:
1、缺员的补充;2、突发的人员需求;3、为确保公司发展所需的人才储备;4
1、
缺员的补充;
2、
突发的人员需求;
3、
为确保公司发展所需的人才储备;
4、
公司管理阶层需要扩充时;
5、
公司对组织机构有所调整的需要;
6
6、
为了使公司的组织更具灵活性,而必须导入外来的资深人士时。
、招聘的组织管理
初、中
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