卓越的统一标准化团队建设.docVIP

南京九牧食品市场部 卓 越 标 准 化 团 队 建 设 目 录 一 相关职员概述 二 培训、管理及职责说明 三 职员聘用协议 四 晋升、移交、奖惩、业绩考评及薪酬 五 人事管理及考评评定 六 费用申请报销 七 市场开发战略 八 相关消费者 九 高层期望及评定标准 一 相关职员概述 1 市场人员起源 （1）招聘会 （2）人才网站 （3）自荐熟人推荐 2 市场人员甄选 （1）九牧企业选择市场人员关键甄选标准 从事市场部门工作经验1年以上（市场经理需最少从事食品市场两年以上，且需有用户资源），工作认真负责，办事有条理，了解当地肉食品市场为佳，形象端庄，善于交际，在当地有市场资源者优先 （2）市场人员甄选由市场部经理面试，初试经过后，由负责分管市场副总复试合格后担任应聘职位 （3）市场人员甄选步骤图 面试人员—市场部经理初试—副总及市场部经理复试—人事部经理—签定试用协议—转正后资料归档 3 职员岗位要求 （1）新进员工 最少30—50位准用户， 每日最少造访30位用户，其中最少10位面谈 每日出勤参与晨会 （2）员工 任何30天个