劳动争议处理流程.pdfVIP

. 文件编号 LC-3-0109-009 文件名称 劳动争议处理流程 制/ 修部门 人力资源中心 制/ 修日期 2006-12-04 版次 A/0 页次 1/3 概念 · 人资部门对员工提出劳动争议的解决过程 · 人资部门的基于员工陈述争议事由，做出核查并征取工会意见和建议做出处理的程序 制定目标 · 使集团员工的利益得到保障并营造公平、公正的工作环境环境 负责部门 ·人力资源中心 ·生产基地人力资源部 涉及部门 · 公司所有部门 关键控制点 · 了解核查争议事件，征求工会意见和建议 · 符合国家法律法规，做到程序合法处理结果合法 · 劳动争议备案齐全