劳动合同到期公司不续签需补偿员工!.pdfVIP

. 劳动合同到期公司不续签需补偿员工！ 劳 动 合 同 到 期 后 ，看 似 单 位 与 员 工 就 可 以 “一 拍 两 散 ” 了 。但 是 劳 动 合同 法 有 规 定 ，即 使 是 约 定 的 劳 动 合 同 到 期 ，用 人 单 位 不 续 签 ，照 样 需 要 向员 工 支 付 经 济 补 偿 金 。 公司不续签，需补偿员工 （1） 劳 动 合 同 到 期 后 用 人 单 位 不 愿 意 续 签 的 ， 应 当 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 金 ， 其 法 律 依 据 是 ： 《劳 动 合 同 法 》 的 第 46 条 ： 除 用 人 单 位 维 持 或者 提 高 劳 动 合 同 约 定 条 件 续 订 劳 动 合 同 ，劳 动 者 不 同 意 续 订 的 情 形 外 ，依照 本 法 第 44 条 第 1 项 规 定 终 止 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 ， 用 人 单 位 应 当 向 劳动 者 支 付 经 济 补 偿 。 “本 法 第 44 条 第 1 项 ” 是