处罚员工的技巧PPT幻灯片.pptVIP

规范员工行为技巧 处罚 * 明确处罚的目的 1.提高员工绩效的方法 2.提高管理效率的方法 3.是一种培训的方法 4.是管理者必须掌握的技巧 * 面对处罚 -----每个人都有抵触心里. 我 们 要:表扬是公开的 批评私底下谈 尽可能给员工自尊 千万记住-----给员工至少5分钟解释时间 * 处罚是多样的 处罚时： 抓住死穴，触动员工心灵 追 踪： 处罚后的表现 * 处罚员工八不要 1.不要让情绪主导 2.不要拖延处理 3.不要只说有问题 4.不要用电话处理问题 5.不要一步登天 6.不要偏私 7.不要歧视 8.不要认为自己不会错 * 规章制度是惩罚的依据 让员工警惕悬在头上的达摩克利斯之剑 制度是一切惩罚的依据 以身作则，执行惩罚从领导开始