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做最有价值的员工 陆相海北京绿禾宝生态农业开发中心 打造鹰一样的个人 塑造雁一样的团队 企业需要的人才 1.开拓型人才 2.战略型人才 3.维系型人才 4.矫正型人才 用人的标准你把这他们排一下次序：专业。敬业。性格。人品。心态。良好的心态——高效工作的基石虚心就是能力品德就是人才 优秀员工应该具备的心态 一个归零的心态 。积极的心态 。感恩的心态 。完善的品格——和谐工作的先决条件 人品在为企业服务过程当中，非常的重要，在企业当中，人品有它独特的内涵。 认错是员工的第一品质。 敬业精神——优秀员工的职业基准 简单的事情重复做 重复的事情坚持做 坚持的事情认真做 专业技能——实现价值的硬实力 做好定位——爱上自己的岗位 不一样的心智模式 员工的心智模式： 按薪付劳老板的心智模式： 按劳付薪 经营职业生涯——稳步发展的源动力 坚持做好每一件事情相信的力量 第一个障碍是人们不相信一件事情 第二个障碍就是人们不相信别人 第三个障碍是人们不相信自己。 第四个障碍是人们不相信系统的方法 “天线的理论” 如何提升你的价值 第一点：做好自己 .第二点：配合他人。第三是：创造环境。 职场成功十要素 第一要素：有成功意识 。第二要素：要设定目标 第三要素: 有一个激励因素 第四要素：就是要有竞争动因 第五要素：就是要不断地学习 第六要素：应该用心去做 第七要素：