《新劳动合同法点评》.docxVIP

本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 新劳动合同法点评 新劳动合同法点评 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 现在，全世界都在看着中国将如何对待这部新法， 有博弈之后的外企， 更有那些心里打 着小算盘的奸商恶企。 第一争议 一部新的劳动合同法， 在经历了两年多的反复酝酿之后， 终于在四审时通过。 与旧的劳 动合同法相比，新法增加了若干有利于劳方的条款，如工作地点和职业病危害等防护条款、 工作时间和休息休假条款、合同到期前终止要付经济补偿金条款等等。 在拖欠工资、强迫劳 动和其他虐待行为屡屡被曝光的今日， 该法似乎能保证劳动者获得 “长期、有保障”的权益。 然而，反对者的态度也咄咄逼人。由于新法的实施势必增加劳动力成本， 某些外资企业 甚至以撤资相要挟， 局势一度剑拔弩张， 争论延续至今。这不由得令人担心，这部新法会否 变成一部“供人违反的法” ？ 正方替广大劳动者立法是民心所向 低成本的劳动力不可能是高素质的 ？熏没有高素质的员工就不可能有高素质的企业。 必要的成本一定要提高。 国家