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- 2020-10-15 发布于天津
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一事实劳动关系形成原因有哪些不订立书面劳动合同形成事实劳动关系无效劳动合同而形成劳动关系双重劳动关系而形成事实劳动关系以其他劳动形式替代劳动合同形成事实劳动二简述劳动关系与劳务关系的区别两者产生的原因不同适用的法律不同主体资格不同主体性质不同当事人之间权利义务方面有着系统性的区别劳动条件的提供方式不同违法合同产生的法律责任不同纠纷的处理方式不同履行合同中的伤亡事故处理不同三劳动力市场工资指导价位制定程序信息采集价位制定公开发布四简述劳动争议处理的程序劳动争议双方先协商解决不愿协商或协商不成的可申
一、 事实劳动关系形成原因有哪些？
（1）不订立书面劳动合同形成事实劳动关系 （2）无效劳动合同而形成劳动关系（3） 双重劳动关系而形成事实劳动关系（4）以其他劳动形式替代劳动合同形成事实劳动
二、 简述劳动关系与劳务关系的区别？
（1）两者产生的原因不同（2）适用的法律不同（3）主体资格不同（4）主体性 质不同（5）当事人之间权利义务方面有着系统性的区别（ 6）劳动条件的提供方式不 同（7）违法合同产生的法律责任不同（8）纠纷的处理方式不同（9）履行合同中的伤 亡事故处理不同
三、 劳动力市场工资指导价位制定程序？
（1）信息采集（2）价位制定（3）公开发布
四、 简述劳动争议处理的程序？
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