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健身俱乐部销售主管岗位职责
此职位旨在控制销售过程， 销售主管必须能够致力于发展每一个单个销售人
员，最终使得俱乐部会员卡销售总量得以增加。
岗位描述：营运和监管整个销售部门，作为销售职员的积极而卓有成效
的成员，不间断的保持培训项目并且监管所有销售管理事项。 此职位旨在控制销
售过程，销售主管必须能够致力于发展每一个单个销售人员， 最终使得俱乐部会
员卡销售总量得以增加。
主管必须能够做到：
1. 管理本部门员工的日常工作培训，安排当日、当月的工作计划
2. 在会员卡销售方面，保持高水平的公认销量，督促会籍会员卡的销售
3. 为每一位销售人员建立工作档案
4. 能够经常性地对销售人员进行评估，以确保他们能正确的实施
5. 根据营销和广告计划，协调销售工作
6. 和经理一起为销售人员上销售培训课，监督销售
7. 发现销售工作中的问题并且解决问题
8. 安排定期会议，提前计划时间表并且照此行事
9. 保证销售人员与服务人员之间的工作协调
10. 直接负责与销售人员工作相关的一切销售信息和政策
11. 销售人员工作报告的管理
12. 协助进行预算和年度计划，包括为销售部门指定指标
13. 向销售人员和俱乐部管理人员报告月中和月底销售百分比
14. 负责本部门员工的日常工作评估及奖罚工作，并将工作结果上报经理办公室
主管奖励：
1. 一月内会员未投诉至经理办公室，奖励 100 元
2. 会籍部总业绩达任务，奖励 100 元
3. 会籍部总业绩达 3.5 万至 6 万，给 1% 的提成
4. 会籍部总业绩达 6 万以上，给 2%的提成
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