【招聘面试)面试过程与技巧.pdfVIP

（招聘面试）面试过程与技 巧 面试的过程和技巧 面试就是于求职的过程中，用人单位通过和求职者面对 面的交流来考核求职者的壹种方式。面试的成败是决定能否 参加复试和签约录用的重要环节。用人单位通过面试，主要 了解和掌握求职者的知识水平、心理素质、应变能力、语言 表达、形象气质、处世态度和敬业精神等。能够说，面试是 进行综合素质测验的考场，也能够说面试的表现是求职者自 身修养，文化知识底蕴的厚积薄发，是将自己全方位展示给 用人单位，是走向职业之路的第壹关。因此，求职者掌握面 试的技能技巧是获得就业成功的关键环节。 壹、面试的种类 面试的种类很多，按面试的阶段、面试的目的、面试现 场组织形式、面试中面试官采 取的方式不同能够分为很多种类型。 （壹）按面试的阶段分 1.初步筛选面试 参加初步筛选面试的求职者众多， 每人分得的时间有限， 面试人员的级别也不会很高。 2. 多轮选拔面试 到了多轮选拔面试阶段，通常均是级别比较高的人来面 试求职者，面试的时间也会更长些，程序更复杂些。 3.最后壹轮面试