小学教职工奖励性绩效方案.docxVIP

5 5 分）。每学期在 - PAGE # - 5 5 分）。每学期在 - PAGE # - 莫愁小学 2017 年教职工奖励性绩效工资 考核实施方案 为了充分调动我校教职工教书育人的工作积极性，全面提高教育教学质量，真正落实多劳多得，优 劳优酬的激励机制，根据钟祥市教育局相关文件要求，结合我校教育实际，特制定本方案。 一、指导思想： 以社会主义核心价值观为指导，以构建和谐教育，提高教育质量为总体目标。坚持教书育人、管理 育人、服务育人的工作思路，坚持优劳优酬、实事求是，公平、公正的工作原则，建立科学规范的分配 机制，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取、积极主动地完成各项工作