如何加强干部工作规范化管理_课件（PPT47页).pptxVIP

如何加强干部工作规范化管理2018年3月内容提要 干部管理干部调配干部教育干部监督一、干部管理工作的几个基本概念 1、公务员、参照公务员 2、基层工作经历 3、职务层次与职级 1-1、公务员（参照）的定义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。参照公务员，是指参照公务员法管理的事业单位或群团组织中除工勤人员以外的工作人员。注意：列入公务员（参照）范围的人员按照有关规定登记后，方可确定为公务员（参照公务员）。1-2、公务员机关的范围 2006年1月1日起施行的《公务员法》明确规定实施公务员法机关有七大类：①中国共产党机关②人大机关③行政机关④政协机关⑤审判机关⑥检察机关⑦民主党派和工商联机关 1-3、公务员与参照公务员有什么区别？ 公务员法实施方案中明确：参照管理单位的工作人员，全面执行公务员法及其配套法规的规定，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。 所以，参照公务员与七大类机关公务员没有实质性区别，只有单位本身性质的差异。 实际上有所区别：编制性质不变、交流有一定限制。 1-4、四类参照人员可以直接交流进机关 1、军转安置干部； 2、经省级公务员主管部门统一组织考录、试用期满考核合格的人员； 3、原在机关已进行公务员登记，后调入参照管理单位的人员； 4、2002年9月30日前进入参照管理单位，具有国家干部身份的人